Мы — White Code, IT-компания с официальной аккредитацией и международной аудиторией. Уже более 50 миллионов человек по всему миру пользуются нашими продуктами: приложениями, браузерами, VPN-сервисами и расширениями.
Хотите создавать полезные IT-продукты и работать в сильной команде? Тогда ждем ваше резюме.
Кого мы ищем?
CTO, который возьмет ответственность за всю технологическую функцию компании и построит систему, способную расти без постоянного
ручного вмешательства.
Стек: Python (fastapi), JS (react, react native), C++, TeamCity, Jenkins, Kubernetes.
Формат работы: на испытательном сроке – офис (7 мин. от м. Петроградская), после испытательного срока – гибрид (3/2).
Чем предстоит заниматься:
- Руководить техническим блоком компании: Backend, Frontend, QA и DevOps (определить зоны ответственности, полномочия технических
руководителей, порядок эскалаций и требования к ключевым
ролям); - Совместно с бизнесом формировать техническую стратегию развития компании и дорожную карту, переводить бизнес-приоритеты в архитектурные и
платформенные решения; - Развивать целевую архитектуру: принимать ключевые
технологические решения, управлять унаследованными
системами и техническим долгом, фиксировать существенные
риски и компромиссы; - Повысить эффективность полного цикла разработки:
планирование, code review, CI/CD, порядок выпуска
изменений, критерии готовности, документация и готовность
к эксплуатации; - Построить практичную стратегию качества:
автоматизировать проверки критичных пользовательских
сценариев, внедрить регрессионное тестирование и
обязательные проверки качества; - Стабилизировать DevOps и эксплуатацию: мониторинг,
реагирование на инциденты, резервное копирование и
восстановление, управление доступами и снижение
зависимости от отдельных специалистов; - Ввести понятные руководству показатели скорости, качества и
надёжности: время выполнения и поставки задач, частота
выпусков, доля неуспешных изменений, время
восстановления и количество дефектов; - Управлять ресурсами технического блока: численностью,
ключевыми компетенциями, стоимостью инфраструктуры и
инструментов, обоснованием технических инвестиций. - Внедрять инструменты искусственного интеллекта и
автоматизацию только там, где есть измеримый эффект по
скорости, качеству или стоимости работы.
Что нужно для успешной работы: - Опыт работы CTO, Head of Engineering, Engineering Manager, Technical Director, Solution Architect – от 3 лет;
- Технический бэкграунд и общий опыт в коммерческой разработке – от 8 лет;
- Опыт управления инженерной функцией в компании
примерно от 50 до 200 сотрудников либо на сопоставимом
этапе роста; - Практический опыт улучшения цикла разработки, CI/CD,
выпуска изменений, автоматизации тестирования и
эксплуатации рабочих систем; - Опыт архитектурных изменений, управления
унаследованными системами, техническим долгом,
надёжностью и технологическими рисками; - Понимание требований безопасности на всех этапах
разработки, управления доступами и реагирования на
инциденты; - Умение планировать ресурсы и использовать метрики без
микроменеджмента, связывать скорость, качество, стоимость
и риски с решениями бизнеса; - Опыт развития технических руководителей, найма ключевых
инженеров и прямой работы с генеральным директором,
основателями и директором по продукту; - Способность не только спроектировать улучшение, но и
добиться его внедрения в работающей компании с
меняющимися приоритетами.
Будет плюсом:
- Опыт с финансовыми технологиями, криптопродуктами, высоконагруженными или круглосуточными массовыми сервисами;
- Опыт роста компании от 30–50 до 100–200+ сотрудников, снижение зависимости от незаменимых инженеров;
- Практическое применение искусственного интеллекта и управление экономической эффективностью разработки.
Мы заботимся о наших сотрудниках и предлагаем:
Офис: светлый и просторный офис в центре Санкт-Петербурга с переговорными комнатами, комфортными рабочими местами и обустроенной кухней (пешая доступность от метро Петроградская).
Забота о здоровье: ДМС высокой категории в СК «РЕСО-Гарантия» для офисных сотрудников (более 150 клиник, включая стоматологию, амбулаторное лечение, вызов скорой помощи, стационар) после испытательного срока.
Компенсация обедов: корпоративная система «НаЛанч».
Проекты: мы предлагаем работу с зарубежным рынком – это позволяет быть на гребне современных технологий, свежих идей и актуальных тенденций IT сферы. У вас точно будут крутые задачи!
Команда: сильные разработчики, которые совместно генерят идеи и обмениваются опытом. В нашей команде каждый понимает, как он может развивать свои навыки, компетенции и профессионально расти.
Стабильность: за 11 лет мы решили множество задач, разработали свою продуктовую экосистему и собрали дружную команду специалистов.
Вместе с откликом присылайте ссылку на ваш аккаунт в tg, так мы сможем пообщаться быстрее.
До встречи в "White Code"!
