Тимлид, основной продукт Android — Alexandria, VA, США

Удалённо

Миссия Speechify — сделать так, чтобы чтение никогда не становилось барьером для обучения.

Более 50 миллионов человек используют продукты Speechify для преобразования текста в речь, чтобы превращать всё, что они читают — PDF, книги, Google Docs, новостные статьи, сайты — в аудио, чтобы читать быстрее, читать больше и лучше запоминать. Продукты Speechify для чтения с озвучиванием включают приложение для iOS, Android, Mac, расширение для Chrome и веб-приложение. Google недавно назвал Speechify расширением года для Chrome, а Apple присудила Speechify награду за дизайн в категории инклюзивности за 2025 год.

Сегодня почти 200 человек по всему миру работают над Speechify в полностью распределённом формате — у Speechify нет офиса. Среди них — инженеры frontend и backend, учёные в области ИИ и другие специалисты из Amazon, Microsoft и Google, ведущих PhD-программ вроде Стэнфорда, быстрорастущих стартапов вроде Stripe, Vercel, Bolt, а также многие основатели собственных компаний.

Обзор

Наше Android-приложение — самое популярное приложение для преобразования текста в речь в Play Store, и база пользователей растёт быстрее, чем мы успеваем под неё строить продукт. Мы ищем тимлида, который возьмёт на себя ключевую продуктовую работу и поднимет уровень того, как команда вокруг неё работает.

Это практическая роль, и мы хотим чётко обозначить разделение. Вы будете писать код, ревьюить код и отвечать за собственные фичи — это не уменьшается, когда вы принимаете эту работу. Остальное — то, что само не случается: замечать, когда три человека решили одну и ту же задачу по отдельности, решать, какую версию использовать всем, и следить, чтобы время команды уходило на работу, где действительно нужно принять решение. Если вы хотите перестать строить продукт, это не та роль. Если вы хотите, чтобы код, который вы пишете, был меньшей половиной вашего влияния — это она.

У нас плоская организация, где любой может стать лидером, демонстрируя отличные технические навыки и стабильно быстро delivering результаты. Трудовая этика, уверенная коммуникация и одержимость победой — на первом месте.

Чем вы будете заниматься

• От начала до релиза отвечать за крупные фичи end-to-end, тесно работая с командой дизайна — от решения до выпуска. Это реальная поставка, а не надзор
• Отвечать, поддерживать и улучшать метрики надёжности ключевых фич
• Ревьюить pull request'ы и давать обратную связь, из которой люди учатся, а не только approve
• Разблокировать команду: замечать, когда кто-то застрял на одном и том же два дня, и самому посмотреть
• Замечать, когда то, что сделал один человек, должно стать версией для всей команды, и доводить это изменение до конца
• Поддерживать общие части в рабочем состоянии — протестированными, достаточно понятными, чтобы другой мог подхватить, и консолидированными, когда появляются три версии одного и того же
• Говорить, когда команда готова менять способ работы, а не ждать, пока это произойдёт само
• Сокращать объём ручного вмешательства, нужного для корректного релиза
• Когда одна и та же проблема возникает дважды — менять базовую настройку, чтобы не было третьего раза
• Сдвигать верификацию влево: наращивать то, что можно проверять автоматически, чтобы nightly-сборка для QA была подтверждением, а не первым моментом, когда кто-то об этом узнаёт
• Вести планирование так, чтобы внимание команды шло на работу, где ещё нужны решения, а не на уже понятную
• Определять, сколько ревью нужно каждой области и где всегда подписывается конкретный человек
• Участвовать в обсуждениях с Product, Design и Engineering и заранее приносить ограничения команды в эти комнаты
• Разбирать критические инциденты, отвечать за релизы фич и обеспечивать nightly-сборки для QA
• Следить, чтобы люди в начале карьеры получали задачи, из которых можно учиться, и время, чтобы учиться

Часть инженеров будет скептически относиться к отдельным аспектам того, как от команды просят работать. По нашему опыту такой скептицизм обычно конкретен и стоит того, чтобы на него реагировать, а те, кто его высказывают, часто как раз те, кому стоит передать исходную проблему.

Идеальный кандидат

• 5+ лет опыта в разработке ПО, включая период руководства командой или ответственности за крупную область продукта при сохранении hands-on работы
• Уверенное владение Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, Background Services, Music Player Service, анимациями Android, Jetpack Navigation и JUnit-тестами
• Опыт выпуска и поддержки фонового аудио или другой длительной фоновой работы
• Понимание важности тестов и подхода к их написанию, включая то, что ими нельзя покрыть
• Что-то, что вы внедрили в команде и что осталось после того, как вы перестали это продвигать, и честный рассказ о том, чего это стоило
• Некоторая готовность к непопулярной половине работы: просить людей менять способ работы и жить с трением, которое за этим следует
• Взгляд на то, какие изменения требуют жёсткого ревью, а какие нет, с аргументацией от того, что делает система
• Опыт создания вещей, которыми реально пользовалась остальная команда, а не только то, что ускоряло вас лично
• Способность описать, как ваша команда работает с AI-агентами, а не только как вы сами
• Чувство продуктового дизайна, эмпатия к пользователю и стремление выводить Android UI/UX дальше, чем требует спецификация
• Самостоятельная мотивация улучшать приложение и кодовую базу сверх того, что описано в спецификации
• Отличные коммуникативные навыки

Бонус

• Создание, поддержка или вклад в open source Android-проекты
• Опыт с iOS, Web или NodeJS

Технологии, которые мы используем

• Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · Custom Views, Canvas & Paint · Jetpack Compose · JUnit
  

Для кандидатов из США диапазон зарплаты для этой роли: 140 000–200 000 USD в год + бонус + акции в зависимости от опыта

Процесс собеседования

Несколько технических интервью плюс assessment на реальной кодовой базе. Мы стремимся завершить процесс в течение 1 недели.

Используйте инструменты, которыми пользуетесь каждый день. Важная часть процесса — walkthrough, где вы проговариваете ход рассуждений — почему этот подход, что вы рассматривали и отбросили, где были не уверены.

Считаете, что подходите на эту роль? 

Расскажите о себе и почему вас интересует эта роль при отклике.
И не забудьте приложить ссылки на портфолио и LinkedIn.

Не ищете работу, но знаете подходящего человека? 

Порекомендуйте его! 

Speechify стремится к разнообразному и инклюзивному рабочему месту. 

Speechify не допускает дискриминации по расе, национальному происхождению, полу, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, статусу защищённого ветерана, инвалидности, возрасту или другим статусам, защищённым законом.