Старший менеджер программ, корпоративные технологии и ИИ

GitLab — интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab помогает организациям повышать продуктивность разработчиков, улучшать операционную эффективность, снижать риски в области безопасности и соответствия требованиям и ускорять цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab выпуск более качественного и безопасного программного обеспечения быстрее.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются в том, как работает наша команда: мы рассматриваем ИИ как ключевой множитель продуктивности; от всех членов команды ожидается внедрение ИИ в ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — место, где карьера ускоряется, инновации процветают, и каждый голос ценится. Наша высокоэффективная культура основана на наших ценностях и непрерывном обмене знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли в решении сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, пока мы строим технологии, которые меняют то, как мир разрабатывает программное обеспечение.

*Fortune 500® — зарегистрированный товарный знак Fortune Media IP Limited, используется по лицензии. Утверждение основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% компаний с наивысшим рейтингом в списке Fortune 500 за 2025 год, опубликованном в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не одобряют продукты или услуги GitLab.

Обзор этой роли

В роли старшего менеджера программ (Senior Program Manager) в организации Enterprise Technology GitLab вы будете руководить планированием, исполнением и поставкой сложных кросс-функциональных технологических программ, продвигающих нашу корпоративную IT-стратегию. Вы выступите доверенным советником и партнёром по исполнению программ для IT-руководства, переводя стратегические цели в структурированные дорожные карты и измеримые результаты. Это высоко заметная роль, требующая как технической грамотности, так и деловой хватки, с умением ориентироваться в неопределённости, согласовывать разнородных заинтересованных сторон и принимать решения между командами.

Вы будете работать на пересечении IT, финансов, юридического отдела, продукта и бизнес-операций, привнося структуру и ясность в программы, охватывающие несколько доменов и функций. Будь то запуск новых возможностей, улучшение практик управления или масштабирование операционных процессов — вы станете связующим звеном, которое держит программы в движении, выявляет риски и информирует заинтересованные стороны.

Чем вы будете заниматься

• Вести сквозное управление программами для масштабных или высокосложных инициатив Enterprise Technology & AI, включая определение объёма, разработку дорожной карты, планирование ресурсов и отслеживание поставки
• Определять и доносить чёткие метрики успеха для каждой программы, регулярно отчитываться о статусе и рисках руководству Enterprise Technology & AI и эскалировать проблемы с рекомендуемыми путями решения
• Сотрудничать с бизнес- и технологическими заинтересованными сторонами для глубокого понимания исходных проблем, желаемых результатов и компромиссов решений
• Обеспечивать кросс-функциональное согласование, способствуя принятию решений, разрешению зависимостей и поддержанию темпа в распределённых командах
• Рекомендовать и внедрять улучшения в рамках управления программами, процессов приёма заявок и способов работы в организации CIO
• Переводить сложные технические и бизнес-требования в понятные, выполнимые планы работ, доступные как технической, так и нетехнической аудитории
• Предвидеть риски и взаимозависимости в портфеле, проактивно снимать блокеры до того, как они повлияют на поставку
• Демонстрировать ценности GitLab и лучшие практики удалённой работы, внося вклад в культуру высокого доверия и async-first в команде

Что мы ожидаем от вас

• 6+ лет опыта управления программами с убедительным опытом поставки крупных кросс-функциональных программ Enterprise Technology & AI
• Подтверждённая способность упрощать сложные процессы и выстраивать структурированные подходы к неоднозначным задачам
• Опыт влияния без полномочий, завоевания доверия старших заинтересованных сторон и достижения согласованности между функциями, включая финансы, юридический отдел, продажи и продукт
• Комфортная работа как на стратегическом уровне, так и в деталях, с переключением между коммуникацией с руководством и практическим исполнением программ по мере необходимости
• Сильные навыки письменной и устной коммуникации, с опытом представления статуса программ, рисков и рекомендаций руководству ETA и исполнительной аудитории
• Знакомство с доменами корпоративного IT, такими как бизнес-системы, данные, ИИ, безопасность, инфраструктура или корпоративная архитектура (предпочтительна глубина в одной или нескольких областях)
• Владение инструментами и методологиями управления программами и проектами (Agile, Scrum, SAFe или аналоги); сертификация PMP, CSM или эквивалент — плюс
• Опыт работы в удалённой глобально распределённой среде с ориентацией на асинхронное сотрудничество и чёткую документацию

О команде

Команда CIO Enterprise Technology & AI — центральный двигатель GitLab по улучшению систем, данных и возможностей ИИ, которые поддерживают то, как мы ведём бизнес. Команда проектирует и эксплуатирует корпоративные приложения, платформы данных, корпоративные IT-сервисы и рабочие процессы с поддержкой ИИ, которые помогают нашим глобально распределённым членам команды GitLab работать эффективно и безопасно.

Вы присоединитесь к команде, которая тесно сотрудничает с финансами, продажами, маркетингом, People, продуктом и безопасностью, чтобы превращать бизнес-стратегию в масштабируемые, надёжные технологические решения. Работа широкая, заметная и глубоко кросс-функциональная, поэтому сильное программное лидерство необходимо. В этой роли вы поможете командам оставаться согласованными, продвигать сложные инициативы и обеспечивать прозрачность того, как стратегическая работа доставляется по организации.

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Льготы для здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск 
• Группы ресурсов для членов команды
• Долевое вознаграждение и план выкупа акций сотрудниками
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребёнком 

Обратите внимание: мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют каждому отдельному требованию. Кроме того, исследования показывают, что представители недостаточно представленных групп реже откликаются на вакансию, если не соответствуют всем квалификационным требованиям. Если вас вдохновляет эта роль, подайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.

Правила найма по странам: GitLab нанимает новых членов команды в странах по всему миру. Все наши роли удалённые, однако для некоторых ролей могут действовать особые требования к местоположению. Команда Talent Acquisition может ответить на вопросы о локации после начала процесса подбора.  

Политика конфиденциальности: Ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности при подборе персонала. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и придерживается политики позитивных действий (affirmative action). Политики и практики GitLab в области подбора, трудоустройства, карьерного развития и продвижения, повышения и выхода на пенсию основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или гендерное самовыражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психических или физических ограничений, генетической информации (включая семейную медицинскую историю), статуса увольнения из вооружённых сил, защищённого статуса ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволенных ветеранов, ветеранов с нагрудным знаком за службу в боевых действиях или кампаниях и ветеранов с медалями вооружённых сил) или любого другого основания, защищённого законом. GitLab не терпит дискриминации или домогательств по любому из этих признаков. См. также политику равных возможностей трудоустройства GitLab и EEO is the Law. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие разумных приспособлений, сообщите нам об этом в ходе процесса подбора.