Старший инженер-программист

Почему Mozilla?

Mozilla Corporation — некоммерческая технологическая компания, которая за последние 25 лет помогала сделать интернет лучше. Мы создаём новаторские продукты, такие как Firefox — веб-браузер с упором на конфиденциальность. Сегодня более 225 миллионов человек по всему миру ежемесячно пользуются нашими продуктами, и мы формируем следующие 25 лет технологий, помогая вернуть интернет, созданный для людей, а не для корпораций. Наша работа охватывает разные направления, включая ИИ, социальные сети, безопасность и многое другое. При этом мы никогда не теряем фокус на главной миссии — сделать интернет лучше для людей. 

Mozilla Corporation полностью принадлежит некоммерческой организации Mozilla Foundation со статусом 501(c). Это значит, что мы не подотчётны акционерам — только нашей миссии. Вместе с тысячами волонтёров и соавторов по всему миру мozilla-разработчики проектируют, создают и распространяют open-source программное обеспечение, которое позволяет людям пользоваться интернетом на своих условиях. 

Об этой роли:

В роли Senior Software Engineer в команде Ecosystem Services вы будете создавать и отвечать за серверные системы и интеграции, обеспечивающие работу наших сервисов, помогать поддерживать и развивать облачную инфраструктуру, на которой работает приложение, и активно участвовать в поддержании надёжности и здоровья сервиса в production. Вы будете делать это в тесном сотрудничестве с frontend-инженерами, product-менеджерами, CloudEng, а также партнёрами из UX и дизайна, чтобы поставлять надёжные функции.

Мы ищем инженеров, которые относятся к создаваемым системам как к своим: людей, которым комфортно владеть сервисом end-to-end — от написания кода до проверки, что он работает как задумано в production, и мониторинга его состояния. 

Мы нанимаем в несколько backend-команд Ecosystem Services — каждая решает свои уникальные задачи, чтобы сделать веб лучше для всех. Подробнее обо всех командах, где идёт набор, расскажем на собеседованиях. 

Об Ecosystem Services:

Ecosystem Services создаёт и эксплуатирует backend-платформы, на которых работают продукты и сервисы Mozilla, с фокусом на конфиденциальность, безопасность и предоставление критически важной функциональности Firefox и миллионам пользователей по всему миру.

Наш портфель охватывает разнообразный набор платформ и сервисов. Примеры: Privacy Services — API и инфраструктура за Mozilla VPN, Relay (алиасы email и телефона) и Monitor (обнаружение утечек данных и их устранение); AutoPush — платформа Mozilla Web Push для безопасной доставки уведомлений и обновлений в реальном времени клиентам Firefox; и Remote Settings — платформа Mozilla для доставки обновлений конфигурации в Firefox вне обычного цикла релизов. Вместе с множеством других backend-платформ в организации эти сервисы ежедневно помогают обеспечивать пользователям Mozilla безопасный и надёжный опыт.

Наши команды владеют сервисами end-to-end: от проектирования и построения распределённых систем до эксплуатации в production, повышения надёжности и развития облачной инфраструктуры, на которой они работают. Мы тесно работаем с product, frontend engineering, Cloud Engineering, UX и дизайн-партнёрами, чтобы строить устойчивые системы, делающие веб лучше для всех.

Мы нанимаем backend-инженеров в несколько команд Ecosystem Services; каждая решает разные технические задачи, разделяя культуру ownership, сотрудничества и operational excellence. Подробнее о конкретных командах и доменах расскажем в процессе собеседований.

Чем вы будете заниматься: 

• Вести backend-разработку, создавать и поддерживать серверную логику
• По-настоящему владеть сервисами, над которыми работаете: разворачивать их, эксплуатировать и поддерживать их здоровье в production, а не передавать это другим
• Тесно работать с командой CloudEng по поддержке и улучшению production-сред, включая мониторинг и алертинг с инструментами вроде OpenTelemetry, Sentry, Prometheus и Grafana
• Участвовать в ротации on-call / поддержки вне рабочих часов: triage и решение production-инцидентов, совместная работа с CloudEng и support-командами при расследовании инцидентов, обработке баг-репортов и поддержании надёжной работы приложения
• Периодически переходить в роль поддержки: релизы, обновление зависимостей и входящие запросы от customer support и других заинтересованных сторон
• Вдумчиво применять инструменты разработки с помощью ИИ, чтобы двигаться быстрее и повышать качество, сохраняя здравый смысл в том, где они уместны, а где нет
• Работать со стейкхолдерами (например, frontend, platform), обеспечивая соответствие backend-систем, API и data contracts их потребностям
• Сотрудничать с frontend и кросс-функциональными командами для согласования целей проекта, участия в проектировании API и обеспечения соответствия backend-систем, API и data contracts их потребностям
• Участвовать в code review для поддержания высоких стандартов качества кода и надёжности систем
• Участвовать в security и privacy reviews, обеспечивая соответствие всех мер защиты данных стандартам compliance

Что мы ожидаем от вас: 

• 4+ года опыта в разработке ПО с сильным фокусом на backend-технологии
• Солидный профессиональный опыт с Python, TypeScript/Node.js или Rust при создании backend-сервисов и уверенность в ведении backend-проектов.
• Уверенное владение PostgreSQL и оптимизацией SQL-запросов, включая проектирование реляционной схемы и миграции с query builder вроде Knex
• Практический DevOps-опыт на Google Cloud Platform (GCP) с Docker-based пайплайнами сборки и деплоя. Вы комфортно разворачиваете, эксплуатируете и устраняете неполадки сервисов в облаке, а не передаёте эту ответственность кому-то другому
• Практический опыт с инструментами observability и мониторинга, такими как Sentry и Grafana
• Прагматичная приверженность поставке качественной работы. Вам важны качество и надёжность того, что вы выпускаете, вы делаете разумные компромиссы в реальных ограничениях и последовательно доводите работу до production.
• Сильное инженерное суждение. Вы умеете действовать в неопределённости, взвешивать trade-offs и принимать обоснованные решения при неполной информации и знаете, когда обратиться за мнением
• Подлинное ownership-мышление. Вам интересно владеть сервисом end-to-end, и у вас есть опыт эксплуатации того, что вы создаёте, в production, включая on-call или поддержку production вне рабочих часов
• Опыт менторства junior-инженеров и продвижения технического excellence в качестве кода, тестировании и улучшении процессов

Будет плюсом опыт с:

• Performance / load testing 
• Инструментами IaC, такими как Terraform и Kubernetes
• Вкладом в open-source или личными инженерными проектами
• Опытом с Django

Что вы получите:

• Щедрые бонусные планы, привязанные к результатам, для всех eligible сотрудников — мы делим успех как одна команда
• Широкое медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование
• Щедрые взносы на пенсию со 100% немедленным vesting (независимо от того, вносите ли вы сами)
• Ежеквартальные wellness-дни для всей компании, когда все вместе делают паузу
• Государственные праздники по стране плюс выходной в день рождения
• Единовременная выплата на обустройство домашнего офиса
• Ежегодный бюджет на профессиональное развитие
• Ежеквартальная выплата на well-being
• Значительный оплачиваемый декретный/родительский отпуск
• Программа бонусов за рекомендацию сотрудников
• Другие льготы (life/AD&D, disability, EAP и т. д. — зависит от страны)

О Mozilla 

Mozilla существует, чтобы строить интернет как общественный ресурс, доступный всем, потому что мы верим: открытый и свободный лучше, чем закрытый и контролируемый. Работая в Mozilla, вы получаете шанс изменить жизнь пользователей веба по всему миру. И вы даёте нам шанс каждый день менять вашу жизнь к лучшему. Присоединяйтесь к нам, чтобы работать над вебом как платформой и помогать создавать больше возможностей и инноваций для всех в сети.

Обязательства в области разнообразия, равенства, инклюзивности и принадлежности

Mozilla понимает, что ценность разнообразных творческих практик и форм знаний критически важна для основной миссии компании и обогащает её.  Мы приветствуем заявки от всех, включая представителей всех сообществ, стремящихся к равенству, таких как (но не ограничиваясь этим) женщины, расовые меньшинства и коренные народы, люди с инвалидностью, люди любой сексуальной ориентации, гендерной идентичности и самовыражения.

Мы обеспечим квалифицированным людям с инвалидностью разумные accommodations для участия в процессе подачи заявки или собеседования, выполнения основных функций работы и получения других льгот и привилегий employment, где это уместно. Чтобы запросить accommodation, свяжитесь с нами: hiringaccommodation@mozilla.com.

Мы — работодатель с равными возможностями. Мы не допускаем дискриминации по расе (включая причёску и текстуру волос), религии (включая религиозные практики ухода и одежды), полу, gender identity, gender expression, цвету кожи, национальному происхождению, беременности, происхождению, статусу domestic partner, инвалидности, сексуальной ориентации, возрасту, генетической предрасположенности, медицинскому состоянию, семейному положению, гражданству, статусу военнослужащего или ветерана или любому другому основанию, охваченному применимым законодательством.  Mozilla не терпит дискриминации или harassment по любому из этих признаков или любому другому незаконному поведению, conduct или purpose.

Group: D

#LI-REMOTE

Req ID: R3234

Диапазоны оплаты при найме:

Локации Канады, Tier 1$104,000—$139,000 CADЛокации Канады, Tier 2$95,000—$126,000 CAD Let me fix a few things - I used "mozilla-разработчики" which should be "Mozillians" or translated as "сотрудники и волонтёры Mozilla". Original says "Mozillians design, build and distribute" - I'll use "сотрудники и волонтёры Mozilla (Mozillians) проектируют..." or just translate Mozillians as a term. Also I left some English in DEI paragraph - user asked for full Russian translation. Let me translate gender identity, gender expression, domestic partner, harassment, conduct, purpose, employment, accommodations properly in Russian while keeping legal terms accurate. For bonus Django line - original is "Django experience" - I had empty span after strong, should be "Опыт работы с Django" For eligible employees - "всех сотрудников, имеющих право на участие" Let me also fix "open-source" - can stay or be "программное обеспечение с открытым исходным кодом" - the original had open-source in strong tag so I'll translate: с открытым исходным кодом or keep open-source as it's commonly used in RU tech. Actually user said translate fully - I'll use открытым исходным кодом in the strong tag. Re-read and fix the DEI paragraph to be fully Russian where possible without losing legal meaning. Also fix: "Mozilla Corporation полностью принадлежит" - good "mozzilla-разработчики" -> "Mozillians" is a brand term - "мozilla-сообщество" or "сотрудники Mozilla и волонтёры" I'll refine the output for the user - they asked ONLY translated HTML. Let me fix inconsistencies in my translation and provide final version. Issues to fix: 1. open-source -> программное обеспечение with strong on "с открытым исходным кодом" 2. Mozillians -> участники сообщества Mozilla (mozillians) 3. DEI paragraph - translate remaining English 4. Django line 5. eligible -> подходящих под условия 6. vesting -> можно "немедленным правом на полные права" or leave vesting as HR term I'll provide the corrected full HTML in the response.

Почему Mozilla?

Mozilla Corporation — технологическая компания при поддержке некоммерческой организации, которая за последние 25 лет помогала сделать интернет лучше. Мы создаём новаторские бренды, такие как Firefox — веб-браузер с упором на конфиденциальность. Сегодня более 225 миллионов человек по всему миру ежемесячно пользуются нашими продуктами, и мы формируем следующие 25 лет технологий, помогая вернуть интернет, созданный для людей, а не для корпораций. Наша работа охватывает разные направления, включая ИИ, социальные сети, безопасность и многое другое. При этом мы никогда не теряем фокус на главной миссии — сделать интернет лучше для людей. 

Mozilla Corporation полностью принадлежит некоммерческой организации Mozilla Foundation со статусом 501(c). Это значит, что мы не подотчётны акционерам — только нашей миссии. Вместе с тысячами волонтёров и соавторов по всему миру участники сообщества Mozilla проектируют, создают и распространяют программное обеспечение с открытым исходным кодом, которое позволяет людям пользоваться интернетом на своих условиях. 

Об этой роли:

В роли старшего инженера-программиста (Senior Software Engineer) в команде Ecosystem Services вы будете создавать и отвечать за серверные системы и интеграции, обеспечивающие работу наших сервисов, помогать поддерживать и развивать облачную инфраструктуру, на которой работает приложение, и активно участвовать в поддержании надёжности и «здоровья» сервиса в production. Вы будете делать это в тесном сотрудничестве с frontend-инженерами, product-менеджерами, CloudEng, а также партнёрами из UX и дизайна, чтобы поставлять надёжные функции.

Мы ищем инженеров, которые относятся к создаваемым системам как к своим: людей, которым комфортно нести ответственность за сервис от начала до конца — от написания кода до проверки, что он работает как задумано в production, и мониторинга его состояния. 

Мы нанимаем в несколько backend-команд Ecosystem Services — каждая решает свои уникальные задачи, чтобы сделать веб лучше для всех. Подробнее обо всех командах, где идёт набор, расскажем на собеседованиях. 

Об Ecosystem Services:

Ecosystem Services создаёт и эксплуатирует backend-платформы, на которых работают продукты и сервисы Mozilla, с фокусом на конфиденциальность, безопасность и предоставление критически важной функциональности Firefox и миллионам пользователей по всему миру.

Наш портфель охватывает разнообразный набор платформ и сервисов. Примеры: Privacy Services — API и инфраструктура за Mozilla VPN, Relay (алиасы email и телефона) и Monitor (обнаружение утечек данных и их устранение); AutoPush — платформа Mozilla Web Push для безопасной доставки уведомлений и обновлений в реальном времени клиентам Firefox; и Remote Settings — платформа Mozilla для доставки обновлений конфигурации в Firefox вне обычного цикла релизов. Вместе с множеством других backend-платформ в организации эти сервисы ежедневно помогают обеспечивать пользователям Mozilla безопасный и надёжный опыт.

Наши команды владеют сервисами от начала до конца: от проектирования и построения распределённых систем до эксплуатации в production, повышения надёжности и развития облачной инфраструктуры, на которой они работают. Мы тесно работаем с product, frontend engineering, Cloud Engineering, UX и дизайн-партнёрами, чтобы строить устойчивые системы, делающие веб лучше для всех.

Мы нанимаем backend-инженеров в несколько команд Ecosystem Services; каждая решает разные технические задачи, разделяя культуру ответственности, сотрудничества и операционного excellence. Подробнее о конкретных командах и доменах расскажем в процессе собеседований.

Чем вы будете заниматься: 

• Вести backend-разработку, создавать и поддерживать серверную логику
• По-настоящему нести ответственность за сервисы, над которыми работаете: разворачивать их, эксплуатировать и поддерживать их работоспособность в production, а не передавать это другим
• Тесно работать с командой CloudEng по поддержке и улучшению production-сред, включая мониторинг и алертинг с инструментами вроде OpenTelemetry, Sentry, Prometheus и Grafana
• Участвовать в ротации дежурств on-call / поддержки вне рабочих часов: triage и решение production-проблем, совместная работа с CloudEng и support-командами при расследовании инцидентов, обработке баг-репортов и поддержании надёжной работы приложения
• Периодически переходить в роль поддержки: релизы, обновление зависимостей и входящие запросы от службы поддержки клиентов и других заинтересованных сторон
• Вдумчиво применять инструменты разработки с помощью ИИ, чтобы двигаться быстрее и повышать качество, сохраняя здравый смысл в том, где они уместны, а где нет
• Работать со стейкхолдерами (например, frontend, platform), обеспечивая соответствие backend-систем, API и контрактов данных их потребностям
• Сотрудничать с frontend и кросс-функциональными командами для согласования целей проекта, участия в проектировании API и обеспечения соответствия backend-систем, API и контрактов данных их потребностям
• Участвовать в code review для поддержания высоких стандартов качества кода и надёжности систем
• Участвовать в обзорах безопасности и конфиденциальности, обеспечивая соответствие всех мер защиты данных стандартам compliance

Что мы ожидаем от вас: 

• 4+ года опыта в разработке ПО с сильным фокусом на backend-технологии
• Солидный профессиональный опыт с Python, TypeScript/Node.js или Rust при создании backend-сервисов и уверенность в руководстве backend-проектами.
• Уверенное владение PostgreSQL и оптимизацией SQL-запросов, включая проектирование реляционной схемы и миграции с query builder вроде Knex
• Практический DevOps-опыт на Google Cloud Platform (GCP) с пайплайнами сборки и деплоя на базе Docker. Вы комфортно разворачиваете, эксплуатируете и устраняете неполадки сервисов в облаке, а не передаёте эту ответственность кому-то другому
• Практический опыт с инструментами observability и мониторинга, такими как Sentry и Grafana
• Прагматичная приверженность поставке качественной работы. Вам важны качество и надёжность того, что вы выпускаете, вы делаете разумные компромиссы в реальных ограничениях и последовательно доводите работу до production.
• Сильное инженерное суждение. Вы умеете действовать в неопределённости, взвешивать компромиссы и принимать обоснованные решения при неполной информации и знаете, когда обратиться за мнением
• Подлинная установка на ответственность (ownership). Вам интересно нести ответственность за сервис от начала до конца, и у вас есть опыт эксплуатации того, что вы создаёте, в production, включая on-call или поддержку production вне рабочих часов
• Опыт менторства junior-инженеров и продвижения технического excellence в качестве кода, тестировании и улучшении процессов

Будет плюсом опыт с:

• Performance / load testing 
• Инструментами IaC, такими как Terraform и Kubernetes
• Вкладом в open-source или личными инженерными проектами
• Django — опыт работы

Что вы получите:

• Щедрые бонусные планы, привязанные к результатам, для всех сотрудников, имеющих право на участие — мы делим успех как одна команда
• Широкое медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование
• Щедрые взносы на пенсию со 100% немедленным vesting (независимо от того, вносите ли вы сами)
• Ежеквартальные wellness-дни для всей компании, когда все вместе делают паузу
• Государственные праздники по стране плюс выходной в день рождения
• Единовременная выплата на обустройство домашнего офиса
• Ежегодный бюджет на профессиональное развитие
• Ежеквартальная выплата на well-being
• Значительный оплачиваемый декретный/родительский отпуск
• Программа бонусов за рекомендацию сотрудников
• Другие льготы (life/AD&D, disability, EAP и т. д. — зависит от страны)

О Mozilla 

Mozilla существует, чтобы строить интернет как общественный ресурс, доступный всем, потому что мы верим: открытый и свободный лучше, чем закрытый и контролируемый. Работая в Mozilla, вы получаете шанс изменить жизнь пользователей веба по всему миру. И вы даёте нам шанс каждый день менять вашу жизнь к лучшему. Присоединяйтесь к нам, чтобы работать над вебом как платформой и помогать создавать больше возможностей и инноваций для всех в сети.

Обязательства в области разнообразия, равенства, инклюзивности и принадлежности

Mozilla понимает, что ценность разнообразных творческих практик и форм знаний критически важна для основной миссии компании и обогащает её.  Мы приветствуем заявки от всех, включая представителей всех сообществ, стремящихся к равенству, таких как (но не ограничиваясь этим) женщины, расовые меньшинства и коренные народы, люди с инвалидностью, люди любой сексуальной ориентации, гендерной идентичности и самовыражения.

Мы обеспечим квалифицированным людям с инвалидностью разумные accommodations для участия в процессе подачи заявки или собеседования, выполнения основных функций работы и получения других льгот и привилегий, связанных с трудоустройством, где это уместно. Чтобы запросить accommodation, свяжитесь с нами: hiringaccommodation@mozilla.com.

Мы — работодатель с равными возможностями. Мы не допускаем дискриминации по расе (включая причёску и текстуру волос), религии (включая религиозные практики ухода и одежды), полу, гендерной идентичности, гендерному самовыражению, цвету кожи, национальному происхождению, беременности, происхождению, статусу domestic partner, инвалидности, сексуальной ориентации, возрасту, генетической предрасположенности, медицинскому состоянию, семейному положению, гражданству, статусу военнослужащего или ветерана или любому другому основанию, охваченному применимым законодательством.  Mozilla не терпит дискриминации или harassment по любому из этих признаков или любому другому незаконному поведению, conduct или purpose.

Group: D

#LI-REMOTE

Req ID: R3234

Диапазоны оплаты при найме:

Локации Канады, Tier 1$104,000—$139,000 CADЛокации Канады, Tier 2$95,000—$126,000 CAD