Начальник финансового отдела

Компания с профессиональной командой и специализацией в области бухгалтерского учета, финансового аудита и налогового консультирования.

Мы растем и развиваемся, поэтому ищем сильного руководителя, который возьмет на себя управление отделом учета и отчетности и поможет команде эффективно справляться с увеличением объема и сложности проектов.

Чем предстоит заниматься

Управление отделом:

- Руководить командой бухгалтеров — до 15 сотрудников.
- Распределять и перераспределять клиентов и задачи между сотрудниками.
- Контролировать загрузку команды и обеспечивать равномерное распределение работы.
- Формировать кадровый резерв и участвовать в развитии сотрудников.
- Участвовать в адаптации и обучении новых специалистов.
- Масштабировать рабочие группы по мере роста компании.

Контроль качества учета и отчетности:

- Обеспечивать своевременное и корректное ведение бухгалтерского и налогового учета клиентов.
- Контролировать сдачу отчетности в установленные сроки.
- Работать с клиентами на разных системах налогообложения: ОСНО, УСН, патент и др.
- Находить решения в нестандартных ситуациях.
- Выявлять проблемные зоны и предупреждать риски.

Оптимизация и развитие:

- Анализировать работу отдела и находить возможности для повышения эффективности.
- Оптимизировать и автоматизировать учетные процессы.
- Внедрять современные инструменты, стандарты и регламенты.
- Сокращать трудозатраты и количество ошибок.
- Формировать и реализовывать планы развития отдела.

Работа с клиентами:

- Взаимодействовать с действующими клиентами и решать сложные вопросы.
- Улаживать конфликтные ситуации и повышать клиентоориентированность отдела.
- Представлять компанию и выступать экспертом на встречах с потенциальными клиентами.
- Участвовать в запуске новых клиентов.

Что будет показателем вашего успеха

Мы ожидаем от руководителя не просто контроля текущей работы, а развития отдела и повышения его эффективности.

Ваша работа будет оцениваться по:

* своевременности и качеству сдачи отчетности;
* эффективности работы команды;
* снижению количества исправлений и ошибок;
* оптимизации трудозатрат;
* повышению рентабельности проектов;
* качеству взаимодействия с клиентами;
* отсутствию обоснованных жалоб и отказов от продления договоров;
* способности отдела эффективно работать при росте количества клиентов.

Кого мы ищем:

Нам нужен зрелый и ответственный руководитель, который сочетает профессиональную педантичность бухгалтера с гибкостью управленца.

Наши требования:

* высшее образование — бухгалтерский учет, экономика, математика или смежное направление;
* опыт работы в бухгалтерии или финансовом учете **от 5 лет**;
* опыт руководства командой **от 3 лет**;
* глубокое понимание бухгалтерского и налогового учета;
* опыт управления персоналом;
* уверенное владение **1С**;
* грамотная устная и письменная речь;
* умение выстраивать отношения с клиентами;
* готовность участвовать во встречах с потенциальными клиентами в качестве эксперта;
* желательно наличие опыта работы в условиях роста и масштабирования компании.

Если вы сильный бухгалтер, который вырос до уровня руководителя и хотите влиять не только на качество учета, но и на развитие команды и бизнеса — будем рады познакомиться с вами.
Откликайтесь на вакансию — будем рады обсудить задачи и перспективы сотрудничества.