Крупная торговая компания лабораторного и медицинского профиля приглашает на работу директора по персоналу
Обязанности:
- Трансформация HR-функции в соответствии с бизнес-целями и задачами компании, управление изменениями.
- Контроль ведения кадрового делопроизводства на 2 юрлица, (в подчинении специалист по КДП)
- Организация системы рекрутинга, а так же самостоятельное ведение вакансий (в работе до 5 вакансий)
- Оптимизация существующей системы адаптации персонала
- Работа с кадровым резервом, развитие талантов (построение карьерного трека внутри компании).
- Актуализация существующих и построение новых систем мотивации, KPI.
- Анализ HR-метрик , работа с данными для принятия решений.
- Корпоративная культура: формирование, поддержание ценностей и климата в компании, разрешение конфликтов, организация регулярных мероприятий.
Требования: - Высшее профильное образование (наличие доп образования МВА будет преимуществом)
- Опыт работы в должности Руководителя отдела персонала/ HRD в компаниях-дистрибьюторах медицинского/промышленного/ лабораторного оборудования численностью не менее 300 чел от 5-ти лет
- Опыт разработки кадровой стратегии в условиях изменений
- Отличное знание Трудового законодательства (наличие успешных кейсов по сложным увольнениям, вариативность при приеме новых сотрудников с соблюдением норм ТК РФ)
- Опыт построения систем мотивации, оценки, обучения, адаптации.
- Умение анализировать основные HR-метрики (динамика текучести персонала, скорость закрытия вакансий и др)
- Опыт управления HR-бюджетом.
Условия: - Трудоустройство согласно нормам ТК РФ (оплачиваемые больничные и отпуск)
- Испытательный срок 3 месяца
- График работы 5/2 в комфортном офисе ВАО (10-15 мин пешком от метро)
- Стабильные выплаты 2 раза в месяц
- Прямое подчинение собственнику бизнеса
