Мы - компания Слон-Электроникс. Занимаемся автоматизацией ритейла - от онлайн-касс и маркировки до оптимизации управленческого учета и разработки ИТ-решений для франшиз.
Сейчас мы в поисках Коммерческого директора, который поможет нам перейти на следующий уровень развития: объединит каналы продаж - маркетинг - закупки в единую систему и обеспечит рост ключевых бизнес-показателей.
Чем предстоит заниматься:
- Оценить текущую коммерческую систему — продажи, маркетинг, партнёрский канал, e-commerce, клиентскую базу — и определить точки роста и приоритеты развития.
- Сформировать и реализовать стратегию продаж, синхронизировав работу всех коммерческих направлений.
- Отвечать за выполнение ключевых показателей: выручку, прибыль, эффективность каналов и развитие клиентской базы.
- Управлять командой руководителей: развивать их самостоятельность, компетенции и ответственность за результат, выстраивать систему KPI и мотивации.
- Повысить эффективность коммерческой функции: оптимизировать структуру, процессы, взаимодействие между подразделениями и подходы к управлению.
- Развивать партнёрские отношения и ключевые каналы продаж, находить новые возможности для роста.
- Принимать решения на основе аналитики рынка, клиентской базы и коммерческих показателей
Что для нас важно:
- Релевантный опыт от 3х лет на позиции коммерческого директора в B2B (Преимуществом станет опыт в ИТ-сфере, а для кандидатов с опытом в области 1С, кассового ПО и торгового оборудования — особый приоритет)
- Опыт трансформации коммерческой функции, с подтвержденными успешными результатами.
- Стратегическое и аналитическое мышление: умение принимать решения на основе цифр, выявлять точки роста и выстраивать долгосрочные планы
- Лидерские качества: способность управлять командой руководителей из «партнерской позиции», мотивировать и помогать им в развитии.
- Отличные навыки ведения переговоров
- Опыт формирования и успешной реализации стратегии, бюджетирования и финансового планирования.
- Принятие решений в условиях неопределенности, адаптивность к изменениям.
- Системность и ориентация на результат.
Мы предлагаем:
- Возможность влиять на ключевые факторы успеха компании;
- Достойный уровень заработной платы: в зависимости от опыта, готовы рассмотреть ожидания кандидатов;
- Формат работы: офис, 5/2 - по времени договоримся!
- Оформление в штат по ТК РФ;
- Расширенный соцпакет: ДМС и телемедицина (после 1 года), софинансирование обучения, частичная компенсация спорта, подарки детям сотрудников;
- Доброжелательная корпоративная культура: Живем без дресс–кода и формальностей, общаемся открыто и поддерживаем друг друга.
Если вы готовы не просто управлять , а менять систему и масштабировать бизнес вместе с нами — откликайтесь, возможно мы ждем именно вас!
С радостью ответим на вопросы и познакомимся!
