Яндекс Электро выводит на российский рынок новые марки электромобилей. Сегодня доля электрокаров в общей структуре легкового транспорта России составляет менее одного процента, но мы точно знаем, что завтра эта цифра изменится в большую сторону. Нам предстоит сформировать новый облик целой отрасли: и продуктово, и технологически, и культурно. Ищем в нашу команду человека, который возглавит маркетинговое направление по работе с премиальным сегментом электромобилей и сможет превратить наши бренды в самые заметные и коммерчески успешные на рынке.
Вам предстоит создавать и реализовывать с нуля маркетинговые стратегии для вывода на рынок новых марок электромобилей. Мы ждём от кандидата свежих идей, разнообразного опыта, готовности идти против норм индустрии и принимать смелые решения.
В этой роли вам предстоит продемонстрировать умение применять разные подходы к решению задач и готовность обсуждать темы на любом уровне абстракции. Мы ожидаем гибкости, умения тестировать, умения браться за новое и применять решения из разных индустрий. Вам предстоит стать стратегом, исследователем, заказчиком и финальным исполнителем: мы ждём не только готовности, но и желания браться за операционную работу ради общего результата.
Надо быть готовым к тому, что иногда буквально собственными руками придётся проводить мероприятия, снимать контент, вешать вывеску, запускать лидогенерационные кампании и подписывать документы. Не нужно бояться операционной работы в растущем стартапе.
Вы также будете плотно работать с командой аналитики, самостоятельно проводить исследования и использовать их результаты для принятия ежедневных решений. Мы генерируем множество гипотез, просчитываем и определяем их приоритетность и ожидаем того же от вас. Важно желание и умение принимать решения в ситуации неопределённости.
В Яндекс Электро работает небольшая команда единомышленников, каждый из которых решает множество разнообразных задач. Мы ждём того же и от вас. А также желания вливаться в команду, переживать вместе с ней сложности и поддерживать консистентную культуру.
Расширенная медицинская страховка начинается с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, включая онкологию, и страхование от несчастных случаев.
Страховка для родственников по системе 80/20
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
.jpeg&w=1920&q=75){kind=small}
