Рекрутер-тимлид по массовому подбору

Ищем человека, который поможет нашей команде стабильно собирать стажировки и доводить кандидатов до выхода в штат.

У нас большой поток найма операторов контакт-центра.

Что нужно делать:

• планировать набор на каждую стажировку;
• распределять план между рекрутерами;
• контролировать подтверждения и невыходы;
• помогать рекрутерам собирать недобор;
• самому подключаться к подбору, если это необходимо;
• контролировать воронку и конверсии;
• обучать и адаптировать новых рекрутеров;
• разбирать собеседования и ошибки;
• искать новые источники кандидатов;
• работать с CRM, таблицами и отчётностью;
• отвечать за итог: сколько людей собрали на стажировку и сколько вышло в штат.

Кого ищем:

Сильного массового рекрутера, который уже готов управлять командой и брать ответственность за общий результат.

Особенно интересен опыт найма операторов КЦ, продаж и других массовых позиций.

Важно понимать не только подбор, но и всю цепочку:

кандидат → собеседование → подтверждение → стажировка → выход → штат.

💻 Удалённо
📅 5/2
💰 Доход обсуждаем