Наш клиент- крупная международная FMCG-компания в поиске бизнес-партнёра.
Быть бизнес-партнёром для руководителей производства.
Организовывать HR-процессы: оценка, работа с кадровым резервом, планирование преемственности.
Анализировать текучесть, внедрять программы удержания (особенно рабочих).
Участвовать в подборе, адаптации и обучении сотрудников.
Готовить HR-аналитику, участвовать в оптимизации процессов.
Опыт от 2 лет на производстве (обязательно работа с «синими воротничками»).
Знание HR-процессов и умение применять их под бизнес-задачи.
Навыки переговоров с руководителями разного уровня.
Разговорный английский .
Высшее образование.
Гибридный график.
Расширенный ДМС (со стоматологией, для родственников), страхование жизни и критических заболеваний.
Программа гибких льгот (спорт, обучение, отдых для себя и детей).
Корпоративная связь, платформа скидок.