HRD (Oil | Gas)

Это позиция для HR-руководителя, которому интересно не просто поддерживать существующие процессы, а строить и развивать HR-функцию: централизовать процессы группы, формировать внутреннюю команду, развивать HR-системы и постепенно снижать зависимость от внешних провайдеров.

Основные направления ответственности:

• трансформация и централизация HR-функции группы;
• организационная структура и workforce planning;
• подбор, адаптация и развитие персонала;
• Compensation & Benefits, бюджетирование и контроль ФОТ;
• кадровое администрирование и трудовые отношения;
• Performance Management, KPI и кадровый резерв;
• HR-аналитика и автоматизация процессов;
• взаимодействие с руководителями головного офиса и производственных подразделений.

Особенно интересны кандидаты с опытом работы в нефтегазовой, горнодобывающей или другой производственной отрасли, включая работу с производственным и вахтовым персоналом.

✈️ Возможны периодические командировки на производственные объекты в Атыраускую и Актюбинскую области.
📦 Для сильного кандидата из другого города возможен релокационный пакет.