Младший GTM-рекрутер

О вас

Мы ищем младшего рекрутера GTM — человека амбициозного, любознательного и готового стать выдающимся специалистом в рекрутинге. В Constructor мы нанимаем создателей: людей, которые по-настоящему отвечают за свою работу, видят, что нужно исправить, и исправляют это, не дожидаясь указаний. Вы принесёте тот же подход к тому, как мы нанимаем людей.

Большую часть времени вы будете заниматься поиском и аутричем: находить сильных кандидатов для команд Sales, Marketing и Customer Success и заинтересовывать их в разговоре с нами. Вы также будете вести небольшую воронку кандидатов от начала до конца, включая поиск, скрининг, планирование интервью и закрытие офферов. Это отличная возможность для тех, кто в начале карьеры в рекрутинге (или приходит с позиции SDR/BDR), кто хочет реального погружения, реальной ответственности и пути к росту до full-cycle рекрутера.

О нас

Constructor — платформа нового поколения для поиска и discovery в ecommerce, созданная с явной оптимизацией метрик вроде выручки, конверсии и прибыли. Наш поисковый движок полностью разработан внутри компании с использованием трансформеров и генеративных LLM; мы используем его ядро и возможности персонализации для всего — от самого поиска до рекомендаций и shopping-агентов. Инженерия — крупнейший отдел, и мы построили собственный движок, чтобы он был лучшим на рынке: мы ни разу не проиграли A/B-тест конкурирующей технологии. Нам важно сохранять это преимущество, и мы работаем на переднем крае AI.

По необходимости наш движок рассчитан на экстремальный масштаб и обрабатывает более 1 миллиарда запросов в день на 150 языках примерно в 100 странах. Его используют одни из крупнейших ecommerce-компаний в мире, такие как Sephora, Under Armour и Petco.

Мы — увлечённая команда, которая любит решать задачи и хочет улучшать жизнь клиентов и коллег. Мы ценим эмпатию, открытость, любознательность, непрерывное развитие и нас вдохновляют метрики, которые имеют значение. Мы верим, что когда каждый в компании может делать то, что у него получается лучше всего, это приводит к большим результатам.

Constructor — американская компания, на рынке с 2019 года. Её основали Эли Финкельштейн и Дэн Маккормик, которые по-прежнему руководят компанией.

О позиции

Вы будете поддерживать найм GTM-команд Constructor, включая Sales, Marketing и Customer Success, в Северной Америке, EMEA, APAC и LATAM. Вы будете тесно работать с командой Talent и руководителями GTM, осваивать рекрутинг на практике и брать на себя больше ответственности по мере роста.

Чем вы будете заниматься:

• Поддерживать актуальность и движение пайплайна в Ashby: переводить кандидатов по этапам, держать данные в порядке и отмечать всё, что застряло

• Планировать и координировать интервью между hiring managers, интервьюерами и кандидатами в разных часовых поясах

• Обеспечивать каждому кандидату понятную, своевременную коммуникацию и отличный опыт, даже при высокой нагрузке

• Замечать узкие места в процессе найма заранее и предлагать решения, а не ждать, пока это заметит кто-то другой

• Ежедневно использовать AI для черновиков аутрича, суммаризации заметок с интервью и ускорения исследований. Мы создаём AI-продукты и сами их используем

• Помогать в поиске и скрининге кандидатов с LinkedIn Recruiter, AI-инструментами вроде Claude и Juicebox и нашими собственными данными по найму

Требования

• 0–2 года опыта в рекрутинге, продажах или другой роли с контактом с кандидатами или клиентами. Опыт SDR/BDR — сильный плюс

• Комфортно работать с большим объёмом аутрича и доводить follow-up до ответа

• Высокая организованность, замечать несоответствия до того, как станет проблемой

• Сильная письменная коммуникация — от писем кандидатам до обновлений для hiring managers

• Надёжность в работе с чувствительной информацией о компенсации и кандидатах

• Низкое эго и высокая любознательность. Вы хотите освоить ремесло рекрутинга, а не просто следовать чек-листу

• Способность работать с кандидатами и hiring managers в разных часовых поясах (Северная Америка, EMEA, APAC, LATAM)
  

Льготы

🏝️ Неограниченный отпуск — мы настоятельно рекомендуем всем сотрудникам брать минимум 3 недели в год

💰 Конкурентный пакет компенсации, включая опционы на акции

🌎 Полностью удалённая команда — выбирайте, где жить

🛋️ Стипендия на домашний офис! Мы хотим, чтобы у вас были ресурсы для обустройства рабочего места дома

💻 Ноутбуки Apple для новых сотрудников

🧑‍🎓 Бюджет на обучение и развитие для каждого сотрудника, обновляется каждый год

👪 Отпуск по беременности и родам и отцовский отпуск для подходящих сотрудников

🧠 Работа с умными людьми, которые помогут вам расти и создавать значимый вклад

🏥 Медицинская страховка в США за счёт компании (100% оплата для сотрудника)

Разнообразие, равенство и инклюзивность в Constructor

В Constructor.io мы стремимся к рабочей среде, которая разнообразна, справедлива и инклюзивна. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы приветствуем людей с любым бэкграундом и даём равные шансы всем соискателям независимо от образования, разнообразия мнений, расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной самовыражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста, статуса ветерана или принадлежности к любой другой защищённой группе.

Как мы обрабатываем ваши данные. Отправляя эту заявку, вы подтверждаете, что Constructor будет собирать и обрабатывать предоставленные вами персональные данные для оценки вашей кандидатуры на эту роль. Если вы не будете выбраны, мы сохраним ваши данные на ограниченный срок, как описано в нашем Уведомлении о конфиденциальности при найме. После этого срока ваши данные будут удалены или обезличены.