В компании, занимающейся общественным питанием (сеть столовых в г. Санкт-Петербург), открыта вакансия Менеджера по персоналу в единственном лице.
Обязанности:
- Подбор линейного персонала (текучка низкая).
- Самостоятельный поиск кандидатов через платформы найма (Авито, ХХ, соцсети, рекомендации) и работа с откликами.
- Ведение кадрового учета по всем направлениям (прием, увольнение, отпуска, больничные, график отпусков и т.д.). 3 юридических лица, общая численность 60 человек.
- Актуализация и разработка локальных нормативных актов (положения, должностные инструкции и т.п.).
- Взаимодействие с бухгалтерией в части расчета заработной платы сотрудников.
- Подготовка отчетов по запросу для руководителя.
Требования: - Высшее образование (HR, юриспруденция, психология - желательно).
- Опыт профильной работы от 3 лет.
- Хорошее знание Трудового законодательства, опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства.
- Навык работы в 1С ЗУП, знание отчетности в СФР.
- Коммуникабельность, пунктуальность, ответственность. Инициативность в работе - приветствуется.
Условия: - Подчинение непосредственно Руководителю.
- Самостоятельность в работе - можно корректировать и выстраивать HR-функцию.
- Оформление в соответствии с ТК РФ. Испытательный срок - 3 месяца.
- Офис находится по адресу : ул. Глиняная дом 15. (возможны выезды на объекты).
- График работы: ПН-ПТ, с 09:00 до 17:00 (можно по договоренности изменить начало/окончание рабочего дня).
- Корпоративная мобильная связь.
