HR - Координатор

19 лет на рынке, наша компания работает с 2007 года >50.000 клиентов ежегодно успешно решают вопросы погашения обязательств 85 регионов России обслуживаются филиалами компании

НБК Финанс — компания с 19-летней историей на финансовом рынке; сегодня является управляющей компанией, основные проекты: управление проблемными активами, коммерческой недвижимостью и собственное производство БАДов.

Миссия нашей компании — создать экосистему, где каждому сотруднику будет легко и комфортно реализовывать свои способности, совершенствовать навыки и компетенции, выходить на желаемый уровень дохода и раскрывать свои амбиции в рамках карьерного и профессионального роста!

Что Вы получите, работая с нами в команде?

• Доход за результат:
  оклад + KPI, прозрачная мотивация.
• Технологичность:
  внедрены современные AI-инструменты, ускоряющие сроки выполнения задач, можете обучаться применению инструментов на реальных задачах.
• Забота о здоровье сотрудников:
  ДМС, компенсация занятий спортом, спортивные челленджи
• Профессиональный рост:
  возможность роста в группе компаний и различных бизнес-направлениях.
• Социальная миссия:
  компания оказывает помощь детским домам, домам престарелых и приютам для животных.
• Внешняя и внутренняя реферальные программы:
  Вы можете получить вознаграждение от 10 000 до 40 000 тысяч рублей за рекомендацию кандидата.
• Добрые традиции компании:
  подарки всем новичкам, благодарственные письма семьям сотрудников, организация квизов для сотрудников и нестандартные тимбилдинг-мероприятия!

Чем Вы будете заниматься:

• Координировать работу HR-департамента: протоколировать встречи, фиксировать договорённости, ставить задачи в Битрикс и контролировать сроки их выполнения.
• Сопровождать процессы подбора и адаптации: координировать выход новых сотрудников, проверять готовность аккаунтов и документов, направлять приветственные письма.
• Участвовать в HR-проектах, связанных с корпоративной культурой, автоматизацией и улучшением бизнес-процессов.

Что мы ждем от Вас:

Обязательные требования:

• Высшее образование; преимущество — психология или управление персоналом.
• Опыт работы от 3 лет, рассматриваем опыт офис-менеджером, координатором или ассистентом руководителя от 1 года.
• Умение грамотно ставить задачи, фиксировать договорённости и контролировать их выполнение.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Уверенное владение Excel, PowerPoint, Miro и CRM-системами.
• Опыт использования AI-инструментов в рабочих задачах.

Желательные требования:

• Опыт работы в Битрикс24.
• Опыт сопровождения адаптации и обучения сотрудников.
• Опыт протоколирования встреч и координации внутренних проектов.

С уважением,

Команда НБК Финанс!

Оставляйте отклик, мы ценим Ваше время и в короткий срок ( в течение 2-х рабочих дней) предоставим обратную связь!

Возможность карьерного роста (более 50% наших руководителей выросли в рамках компании с линейных должностей)

Прозрачная система мотивации и возможность получать дополнительные бонусы

Компенсация
спорта

Профессиональное обучение в рамках компании и у внешних провайдеров

ДМС добровольное медицинское страхование (возможность обслуживаться в лучших клиниках за счет работодателя)

Возможность принимать участие в социальной миссии компании (благотворительность, помощь детским домам и домам престарелых, приютам для животных)

Наши ценности Вовлеченность Когда ты «болеешь» за результат и выполняешь свою работу как можно лучше Честность Когда ты правдив, принципиален, верен принятым обязательствам, убежден в правоте дела, искреннен перед другими и перед самим собой в отношении тех мотивов, которыми руководствуешься Открытость Когда ты не скрываешь свои чувства, эмоции и мысли, максимально откровенен с новыми людьми Взаимоуважение Когда ты уважаешь своих коллег, подчиненных руководителей, партнеров, клиентов. А они уважают тебя. Взаимовыручка Когда ты оказываешь взаимную, обоюдную помощь, поддержку, выручку в каком-то деле. Когда, увидев проблему коллеги, ты подойдешь и спросишь: «Чем я могу тебе помочь?» с прямым намерением помочь Дисциплина Уважение внутренних правил Когда ты согласен и принял утверждённые в компании правила поведения личности, строго и точно соблюдаешь их. Стремление выполнить
общие цели Когда ты разделяешь цели компании и команды и прикладываешь максимально свои знания, умения и навыки, чтобы достичь данных целей. Амбициозность Когда ты испытываешь потребность в успешности, достижении большего, основанную на повышенных притязаниях к жизни. Ты ставишь для себя лично и для своей команды амбициозные цели, чтобы, выполнив их, достичь общих целей компании. Личный пример Когда ты сам следуешь ценностям и целям компании, соблюдаешь все установленные правила, нормы и нормативы, показываешь коллегам на личном примере, как правильно. Ты причина, а не следствие, ты автор, а не жертва, ты радио, а не приёмник Когда все, что происходит с тобой — это лишь следствие твоих действий и только ты в силе что‑то изменить.

ООО «НБК» представляет бренд NBK Finance