О компании: европейская продуктовая iGaming-компания расширяет affiliate-команду под рост.
Около 6 лет продуктовой истории, около 4 лет собственной операционной деятельности. Своя платформа и собственная команда разработки, поэтому изменения внедряются быстро.
Чем предстоит заниматься
• Искать и подключать новых партнёров.
• Развивать и удерживать действующих партнёров.
• Оценивать качество и окупаемость трафика.
• Вести переговоры и решать спорные ситуации с партнёрами с опорой на данные
аналитики и antifraud, сохраняя рабочие отношения.
• Основной фокус: Канада, Португалия, Франция, Испания, Германия и DACH,
Австралия, Новая Зеландия.
• Источники: Facebook, Influence, SEO, PPC, Mobile / приложения. Другие
источники готовы обсуждать.
• Модели работы: CPA / RevShare / Hybrid. Без CPM и без предоплаты за трафик.
Кого ищем:
• Актуальный hands-on опыт Affiliate Manager в iGaming.
• Самостоятельное ведение affiliate-направления.
• Опыт поиска и подключения новых партнёров и развития существующей базы.
• Умение самостоятельно находить новых webmasters и понимание того, что
происходит на рынке.
• Результаты, подтверждённые цифрами: FTD, deposits, ROI / NGR и т.д.
• Опыт работы с несколькими traffic sources.
• Понимание качества и окупаемости трафика.
• Сильные навыки переговоров и работы с возражениями.
• Английский: минимум B1, предпочтительно B2.
• Часовой пояс с разницей около 1–2 часов от команды.
• Полная занятость, без параллельных проектов.
• Будет плюсом возможность ездить на европейские конференции.
Что предлагаем
• Сильную платформу, хорошую конверсию и качественные платёжные решения.• Команду, которая прислушивается к предложениям affiliate-менеджеров по
улучшению продукта.
• Работу с разными источниками трафика и несколькими брендами.
• Особенно сильному специалисту — возможность развивать новый бренд и
подключать свою базу партнёров.
• Компенсацию, которая обсуждается индивидуально по рынку и результатам.
Бонусная система начинает действовать после испытательного срока.
• Испытательный срок 3 месяца. Оформление по Service Agreement + NDA.
Процесс
1 Скрининг с рекрутером.
2 Обычно одно интервью с командой.
3 Решение в тот же день.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.