Nord Clan — компания по разработке ПО на заказ. Мы создаем высоконагруженные интеграционные проекты, системы дистанционного обслуживания для финтеха, производства и медицины — как полностью своей командой, так и в рамках партнерства с крупными интеграторами.
Мы создаем собственные продукты на основе машинного зрения и нейросетей. Входим в ТОП-3 игроков рынка искусственного интеллекта России (рейтинг Рунета, 2025).
Наша платформа на основе машинного зрения и нейросетей ML Sense — лучшее отраслевое решение для промышленности (конкурс “Лидеры цифровизации”, 2025), лучший инновационный продукт (конкурс Smart 500, 2025).
Нам доверяют Wildberries, Яндекс, Росатом, HeadHunter, Самолёт плюс, СберТех, Северсталь, Инвитро, ЦИАН, Банки.ру, Dostaевский и другие лидеры рынка.
Входим в реестр аккредитованных МинЦифры организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.
У нас два офиса: в Санкт-Петербурге и Ульяновске, и удаленные сотрудники почти во всех уголках России.
Мы расширяем нашу дружную HR команду ищем нового коллегу в наш офис в Санкт-Петербурге.
Каких кандидатов мы ждем:
- с опытом работы в аналогичной позиции не менее 2-х лет;
- с опытом закрытия разнообразных вакансий (разработчики, менеджеры по продажам, руководители различного уровня);
- владеющих современными инструментами поиска кандидатов (Linkedin, Хабр и пр.);
- с навыками проведения интервью онлайн и офлайн с целью оценки навыков кандидатов;
- умеющих организовывать себя и свою работу самостоятельно и вести несколько вакансий одновременно;
- умеющих выстраивать коммуникацию с заказчиком вакансии;
- обладающих навыком работы с большим объемом информации, со сложными задачами, умеющих расставлять приоритеты и работать в быстро меняющихся условиях;
- проактивных, ориентированных на результат.
Что нужно будет делать:
- выполнять личный план по закрытию вакансий;
- работать с каждой вакансией самостоятельно: от формирования совместно с внутренним заказчиком требований к кандидатам до выхода специалиста на работу;
- обрабатывать отклики на вакансии, осуществлять активный поиск кандидатов;
- организовывать и проводить интервью (онлайн и офлайн), организовывать все этапы конкурсного отбора;
- сопровождать адаптацию новых сотрудников в компании и прохождение ими испытательного срока по утвержденному процессу;
- вносить данные в HRM систему, вести отчетность по вакансиям в работе;
- выполнять различные задачи, связанные с организацией мероприятий для сотрудников, оценкой, автоматизацией HR процессов и пр.
Что мы предлагаем:
- полностью «белая» компания, оформление по ТК;
- 5/2, “гибкие” начало и окончание рабочего дня (с 8:00 до 11:00);
- уютный офис, насыщенная корпоративная жизнь;
- отзывчивый коллектив, адекватное руководство, внутреннее менторство и поддержка в период адаптации;
- возможность расти внутри компании, постоянно осваивать новые технологии;
- культура открытости, где ты сможешь влиять на процессы, инициировать новые проекты, расти и развиваться вместе с компанией.
При отклике оставь, пожалуйста, свой ник в телеграм, так нам будет легче связаться с тобой.
Благодарим за внимание к вакансии и рады ответить на любые вопросы!
