Руководитель развития проектов В2В

В команду по работе с B2B клиентами (Лента PRO) ищем Руководителя развития проектов В2В

• Основная задача Руководителя развития проекта "В2В only ассортимент" - сформировать уникальную матрицу В2В товаров, направленную на удовлетворение потребностей профессиональных клиентов (HoReCa, корпоративный сектор) и увеличение объема продаж в канале В2В
• Анализ потребностей бизнес-клиентов и формирование ассортиментного предложения, исключающего пересечение с B2C-полкой
• Поиск и выбор поставщиков, способных обеспечить требуемый формат упаковки и объемы отгрузок
• Совместно с категорийными менеджерами и службой закупок Ленты проведение переговоров, согласование коммерческих условий и цен, обеспечивающих конкурентоспособность B2B-предложения
• Контроль процесса заведения SKU в информационные системы компании

• Развитие системы продаж «под заказ» с отгрузкой из складских зон (бэк-офисов), минуя торговый зал

• Курирование отображения B2B-ассортимента в личном кабинете клиента Лента ПРО: настройка видимости товаров исключительно для авторизованных бизнес-пользователей

• Кросс-функциональное взаимодействие и координация: выступление в роли «центра компетенций» и драйвера проекта для смежных отделов (категорийные менеджеры, закупки, логистика, IT, маркетинг); координация работы категорийных менеджеров по заведению приоритетных для B2B позиций; мониторинг исполнения сроков и этапов реализации проекта

• Опыт работы от 2 лет в проектном управлении
• Знание основных методологий и инструментов управления проектами
• Понимание специфики В2В клиентов: HoReCa и корпоративный сегмент - как преимущество
• Экспертиза в категорийном менеджменте
• Выраженные лидерские качества, умение выступать «двигателем» процессов в матричной структуре подчинения
• Навыки аналитической работы и формирования ассортиментных стратегий
• Ориентация на результат
• Отличные навыки ведения переговоров
• Проактивность, любовь к постоянному улучшению процессов
• Готовность к работе в режиме многозадачности

• Работа в современной и стабильной компании
• Гибридный формат работы (офис 1 раз в неделю по средам)
• Интересная, динамичная работа
• Многоуровневая система обучения и развития персонала
• Официальная оплата труда и система годового премирования по результатам деятельности
• ДМС, включая стоматологию (через 3 месяца работы)
• Предоставляем рабочий ноутбук