Руководитель отдела массового подбора персонала

Иногда масштабы кажутся непосильными...
Задача нашей компании —
доказать, что это лишь иллюзия

ТОП-5

входим в пятёрку
компаний в сфере
фасилити-услуг*

10+

лет задаем стандарты
в сфере фасилити-услуг

2

млн. м2 ежедневно
мы обслуживаем

25

новых объектов
запускаем ежегодно

700+

успешно реализованных
кейсов

ТОП-5

входим в пятёрку
компаний в сфере
фасилити-услуг*

10+

лет задаем стандарты
в сфере фасилити-услуг

2

млн. м2 ежедневно
мы обслуживаем

25

новых объектов
запускаем ежегодно

700+

успешно реализованных
кейсов

— создаем комфортные и безопасные пространства, которые вдохновляют

Клининг Аутсорсинг персонала Корпоративное питание Производство химии Стирка спецодежды

Мы крупная федеральная сервисная компания, Группа компаний М1, предлагаем стабильную работу на должности Руководитель массового подбора персонала

Если у Вас есть опыт (организации массового подбора (в том числе в аутстаффинговых компаниях), работы с иностранными гражданами, работы на позиции руководителя функции подбора не менее 3-х лет) и Вы владеете методиками поиска и оценки персонала, понимаете специфику массового подбора, готовы работать на результат в интенсивном режиме, Вы бизнес-ориентированы, стрессоустойчивы, готовы к командировкам, то мы ждем именно Вас!

Мы предлагаем:

• Зарплата от 120 тыс. на руки
• Работа в крупной динамично развивающейся компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: с 10:00 до 19:00
• Открытая коммуникация внутри команды
• Возможность профессионального роста и развития
• Современный и комфортный офис в центре города Екатеринбурга
• Возможности профессионального обучения за счет компании: тренинги, программы адаптации новых сотрудников, корпоративное обучение
• Частичная компенсация стоимости спорта для сотрудников со стажем в компании от 1 года

Обязанности:

• Организация процесса массового подбора персонала
• Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение эффективности
• Автоматизация процессов подбора
• Управление отделом рекрутинга
• Постоянный мониторинг рынка труда
• Предоставление отчетности и презентаций о проделанной работе

Вашим преимуществом будет:

• Опыт привлечения иностранных граждан из стран СНГ (Узбекистан, Таджикистан и т.д.)
• Внедрение автоматизации подбора (боты, колл-центры, агрегаторы)
• Массовый подбор персонала с «0»

Смело откликайтесь и Мы обязательно Вам перезвоним!

ИП Малышева Олеся Владимировна представляет бренд М1 Professional Chemistry

*Cleannow, рейтинг клининговых компаний, 2025 год