Автомобильный завод "Урал" примет на работу начальника отдела подбора и адаптации персонала
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ на предприятии АО «АЗ «Урал»;
- Своевременная оплата труда 2 раза в месяц;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Компенсация затрат на заботу о здоровье;
- ДМС;
- Жилищные ипотечные программы;
- Стремительный карьерный рост и развитие;
- Перспективная и интересная работа на крупном промышленном предприятии;
- Прохождение обучения за счет предприятия;
- Более 20 социальных программ для сотрудников и их семей;
- Для иногородних сотрудников предоставляем компенсацию жилья и транспортных расходов.
Обязанности:
- Обеспечение предприятия компетентным и квалифицированным персоналом;
- Осуществление поиска и подбора кандидатов в соответствии с потребностями предприятия;
- Прогнозирование потребности предприятия в персонале;
- Определение источников восполнения персонала;
- Организация работы заемного персонала;
- Внедрение технологий управления персоналом и разработка нормативной документации;
- Обеспечение работы по адаптации персонала;
- Планирование и отчетность по затратам на подбор и адаптацию персонала;
- Мониторинг рынка вакансий и уровня зарплат.
- Организация работы по подбору персонала в 1С;
- Организация мероприятий по привлечению персонала на предприятие;
- Управление командой рекрутеров (офис);
- Личное ведение вакансий (отбор, собеседования);
- Участие в развитие HR бренда компании;
- Участие в оценке сотрудников;
- Контроль и своевременное предоставление отчетности по подбору персонала.
Откликайтесь, если:
- Имеете опыт выстраивания системы подбора персонала в компании;
- Есть опыт работы от 5 лет в подборе;
- Владеете основными инструментами подбора и оценки персонала;
- Имеете позитивное мышление и боевой настрой на плодотворную работу;
- Находите индивидуальный подход к каждому заказчику, выявляете потребности и специфику команды;
- Генерируете и круто реализуете новые идеи по подбору и работе с персоналом.
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К УСПЕШНОЙ КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!
