Менеджер по сопровождению клиентов

российская производственно-сервисная компания с 26‑летним опытом работы. Мы предлагаем стандартизированные и специализированные решения для ТЭК, обрабатывающей промышленности, добычи полезных ископаемых и агропромышленного комплекса.

направлений деятельности

постоянных
клиентов

типов продуктов
и услуг в портфеле решений

научно-исследовательских лабораторий

тонн в год —
объем производства химреагентов

сотрудников
в компании

Обязанности:

• Проведение всей необходимой работы по подготовке и заключению договоров, осуществление анализа потребностей сопровождаемых клиентов.
• Регулярное проведение сбора и обработки информации о рынке продукции и услуг.
• Участие в разработке стратегии продвижения, обеспечение выполнения целей отдела в соответствии с утвержденной стратегией.
• Участие в разработке и согласовании «Программы испытаний (ПИ/ОПИ), организация лабораторных испытаний и опытно-промышленных испытаний, проведение совместных с заказчиком анализа полученных данных, защита результатов на тех. совете.

Требования:

• Образование высшее, желательно химическое, химико-технологическое, нефтяное.
• Экспертные переговоры: умение закрывать сложные и крупные сделки лично.
• Управление продажами и аналитика: разработка стратегии, построение воронки продаж, планирование (на год, месяц, день) и бюджетирование. Умение рассчитывать конверсию, маржинальность

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2, пн.- чт. с 7:00-16:00,суб., вс.- выходные;
• Корпоративный спорт, мероприятия.

Мы платим полностью официальную заработную плату и ежегодно проводим её индексацию. Дополнительно у нас действует система мотивации: мы поощряем успешные проекты, инициативы и идеи сотрудников.

Здоровье и безопасность каждого сотрудника — наш приоритет. Все работники полностью обеспечены средствами индивидуальной защиты и необходимой спецодеждой. Сотрудникам, работающим во вредных условиях труда, мы предоставляем доплаты за вредность и дополнительные отпуска.

В компании выстроена система кадрового резерва: мы целенаправленно развиваем профессиональные, личностные и управленческие компетенции сотрудников. Есть возможность как вертикального карьерного роста, так и горизонтального перехода в смежные подразделения.

Мы заботимся о профессиональном росте сотрудников и создаём для этого все условия: участие в отраслевых форумах и выставках, курсы повышения квалификации, изучение иностранных языков и другие образовательные программы.

Жизнь в компании не ограничивается рабочими задачами. Корпоративные и профессиональные праздники, подарки сотрудникам и их детям, открытый диалог с акционером — все это формирует среду, в которой приятно работать и развиваться.

Бег, марафоны, спортивные события — мы поддерживаем тех, кто выбирает активный образ жизни. Это способ не только укрепить здоровье, но и почувствовать себя частью настоящей команды за пределами рабочих задач.

Мы предлагаем новым сотрудникам структурированную программу адаптации и наставничества, а также приветственный набор для комфортного старта в компании.

Мы выступаем генеральным спонсором экологической экспедиции Фёдора Конюхова, посвящённой исследованию состояния мирового океана и борьбе с загрязнением микропластиком. Для нас это логичное продолжение корпоративной культуры: мы разрабатываем решения, которые делают промышленность чище и ответственнее.

ООО «МИРРИКО МЕНЕДЖМЕНТ» представляет бренд Миррико