Менеджер по найму

Мы развиваем структуру нашей компании и приглашаем в нашу команду Менеджера по Подбору Персонала (Рекрутера / HR-специалиста).

Обязанности:

• Подбор персонала: составление профиля вакансии, размещение вакансий на различных ресурсах, активный поиск кандидатов, анализ рынка.
• Организация собеседования кандидатов: проведение первичных интервью, телефонные интервью, проведение очных собеседований, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов.
• Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на работу, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями отделов, участие в оценке сотрудника, ведение соответствующей отчётности.
• Организация обучения и развития персонала.
• Проведение внутреннего аудита сотрудников компании.
• Формирование и развитие социальной политики компании.
• Составление должностных инструкций и трудовых договоров.
• Активное участие во всех проектах компании, связанных с персоналом

• Уверенный пользователь ПК, знание пакета Office, 1C, CRM.
• Высшее образование (образование в области психологии будет плюсом).
• Опыт работы на аналогичной должности: подбор, найм, адаптация, обучение и оценка персонала.
• Опыт подбора линейного и управленческого персонала.
• Знание актуальных инструментов и источников поиска персонала.
• Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства (желателен, но не является обязательным требованием).
• Активность, доброжелательность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, грамотная устная и письменная речь.
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки
• Желание расти и развиваться в HR-сфере

• Офис, расположен в центре Санкт-Петербурга (м. Гостиный двор), молодой дружный коллектив.
• График работы 5/2 с 9-18, выходные: суббота, воскресенье.
• Выходные в государственные праздники.
• Оформление по ТК РФ.
• Заработная плата: оклад + премия.