21 сент.
Специалист по персоналу / HR-специалист
от 70 000 ₽
Волгоград
Гибрид
Junior
1. Подбор персонала:
* Прием и анализ заявок руководителей на подбор сотрудников.
* Формирование профиля должности и требований к кандидату совместно с руководителем.
* Размещение вакансий и поиск кандидатов через различные каналы.
* Проведение первичных интервью и оценки кандидатов.
* Организация собеседований с руководителями подразделений.
* Проверка рекомендаций и сбор обратной связи.
* Сопровождение кандидата от первого контакта до выхода на работу.
* Контроль сроков закрытия вакансий и качества подбора.
* Формирование и ведение базы кандидатов.
2. Адаптация сотрудников:
* Организация процесса адаптации новых сотрудников.
* Контроль прохождения испытательного срока.
* Организация обратной связи от сотрудника и его руководителя.
* Выявление причин проблем и рисков увольнения новых сотрудников.
* Подготовка предложений по улучшению процесса адаптации.
3. Работа с персоналом:
* Участие в решении текущих HR-вопросов подразделений.
* Консультирование руководителей по вопросам работы с сотрудниками.
* Участие в оценке сотрудников.
* Участие в разработке и реализации мероприятий по повышению вовлеченности сотрудников.
* Участие в формировании корпоративной культуры.
* Организация внутренних HR-мероприятий.
* Сбор обратной связи от сотрудников и подготовка предложений по улучшению условий и процессов работы.
* Организация обучения сотрудников.
4. HR-аналитика:
* Ведение основных показателей по персоналу.
* Подготовка регулярной отчетности для руководства.
* Анализ текучести персонала.
* Анализ эффективности подбора.
* Контроль сроков закрытия вакансий.
* Анализ причин увольнений.
* Подготовка предложений по снижению текучести и повышению эффективности работы с персоналом.
5. Кадровое администрирование:
* Взаимодействие с ответственным за кадровое делопроизводство.
* Контроль соблюдения основных требований трудового законодательства в части работы с персоналом.
* Участие в подготовке локальных документов и регламентов по HR-процессам.
6. Организация работы по охране труда:
* Разработка ЛНА по вопросам охраны труда.
* Подготовка регулярной отчетности по вопросам охраны труда.
* Проведение вводных инструктажей по охране труда и ведение необходимых журналов, контроль за проведением инструктажей.
* Организация проведения СОУТ.
* Организация проведения оценки профессиональных рисков на рабочих местах.
* Организация работы по обеспечению работников форменной одеждой и СИЗ.
* Организация прохождения работниками предварительных и периодических медицинских осмотров.
7. Ведение воинского учета.
8. Формирование бюджета по затратам на персонал и охрану труда
Требования:
**Обязательно:**
* Практический опыт самостоятельного подбора сотрудников.
* Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
* Умение работать одновременно с несколькими вакансиями.
* Грамотная устная и письменная речь.
* Хорошие коммуникативные навыки.
* Уверенный пользователь ПК.
* Ответственность и самостоятельность.
**Будет преимуществом:**
* Опыт массового подбора линейного персонала.
* Знание 1С:ЗУП.
* Опыт построения или совершенствования HR-процессов.
* Навыки HR-аналитики.
Какого человека мы ищем
Нам нужен **практичный, активный и самостоятельный HR-менеджер**, который умеет не просто размещать вакансии и ждать откликов, а самостоятельно искать кандидатов, общаться с руководителями, добиваться закрытия вакансий и доводить кандидата до выхода на работу.
Важно умение:
* быстро устанавливать контакт с людьми;
* видеть сильные и слабые стороны кандидата;
* задавать правильные вопросы на интервью;
* аргументированно отстаивать свою позицию перед руководителем;
* работать на результат, а не только «по процессу»;
* самостоятельно находить решения возникающих проблем.
Условия:
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
