25 сент.
Руководитель функции подбора и адаптации персонала / Менеджер по подбору
ЗП не указана, ≈ 235 683 ₽
Москва
Офис
Senior
Сегодня наши салоны работают в крупных торговых центрах Москвы и Московской области, а только за последний год компания открыла 5 новых точек.
Компания продолжает развиваться, поэтому сейчас мы ищем Руководителя отдела персонала, который сможет системно выстроить HR-функцию, объединить подбор, адаптацию, обучение, мотивацию и кадровые процессы в единую работающую систему.
Почему эта роль может быть интересна сильному HR-руководителю?
Вы будете влиять на HR-систему компании целиком, а не отвечать только за отдельный участок работы.
В зоне ответственности — подбор, адаптация, обучение, мотивация, удержание, кадровые процессы и HR-аналитика.
Можно будет выстраивать процессы и регламенты, а не просто поддерживать уже существующую систему.
Компания развивается и открывает новые точки, поэтому HR-функция напрямую влияет на скорость роста бизнеса.
Вы будете работать в тесном взаимодействии с руководством, операционным подразделением и бухгалтерией.
Чем предстоит заниматься:
Управлять ключевыми HR-процессами компании.
Планировать потребность в персонале и контролировать закрытие вакансий.
Организовывать подбор, адаптацию, наставничество и обучение сотрудников.
Разрабатывать системы мотивации и KPI.
Контролировать кадровое делопроизводство, графики и трудовую дисциплину.
Развивать организационную структуру и HR-регламенты.
Анализировать причины увольнений и работать над удержанием сотрудников.
Развивать корпоративную культуру и реферальную программу.
Вести HR-отчётность и контролировать задачи в Битрикс24.
Взаимодействовать с руководством, бухгалтерией и другими подразделениями.
Вы нам подходите, если:
У вас есть релевантный опыт работы от 2 лет.
Вы понимаете основные HR-процессы: подбор, адаптацию, обучение, удержание и увольнение сотрудников.
Имеете опыт ведения кадрового делопроизводства и хорошо понимаете основные кадровые документы.
Умеете выстраивать понятные процессы, регламенты и HR-отчётность.
Разрабатывали системы мотивации и KPI.
Умеете организовывать массовый и точечный подбор, работать с разными каналами поиска и контролировать вакансии.
Имеете опыт построения адаптации, наставничества, обучения и аттестации сотрудников.
Работали в Битрикс24 или аналогичных системах постановки и контроля задач.
Понимаете принципы работы с 1С, рабочими графиками и взаимодействия с бухгалтерией.
Работали с организационной структурой компании и распределением зон ответственности.
Понимаете требования к конфиденциальности, NDA и защите персональных данных.
Вы системны, самостоятельны, ответственны и умеете доводить задачи до результата.
Что мы предлагаем:
Полную занятость.
Работу в Москве в рамках развивающейся сети МУЛЬТИ-МАСТЕР.
Работа в офисе с 9:30 до 18:00.
Возможность влиять на ключевые HR-процессы компании.
Большой самостоятельный участок работы с реальным влиянием на бизнес.
Взаимодействие с руководством компании, торговыми и сервисными точками.
Работу в современной компании, которая продолжает развивать сеть, сервис и внутренние процессы.
Если вам интересно не просто поддерживать HR-процессы, а выстраивать системную работу с персоналом и видеть результат своих решений в масштабах всей компании — будем рады познакомиться.
Откликайтесь и расскажите коротко о своём опыте управления HR-функцией и проектах, которые вам удалось выстроить или улучшить.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
