Мы ищем сильного и системного лидера с юридическим бэкграундом и глубоким опытом корпоративного сопровождения в холдинговых структурах или крупных компаниях. Нам нужен руководитель-практик, способный не просто контролировать текущие задачи, а выстраивать операционные и правовые процессы с нуля: внедрять регламенты, организовывать эффективную работу с инхаус-юристами и подрядчиками, контролировать сроки и качество.
Если вы умеете защищать интересы бизнеса на уровне топ-менеджмента, эффективно взаимодействовать с регуляторами и госорганами, а также понимаете специфику смежных корпоративных функций — эта роль для вас.
Чем предстоит заниматься (Зоны ответственности): - Стратегическое управление и стандартизация: проектирование, запуск и построение корпоративных функций Холдинга с нуля; разработка, внедрение и контроль единых корпоративных политик, положений и регламентов.
- Правовое сопровождение и сделки: организация комплексной юридической работы Холдинга и дочерних обществ (корпоративное право, M&A, сделки, договоры, претензионно-исковая работа); правовое сопровождение КЗПИФ, портфельных сделок, IT-продуктов и партнёрских соглашений; управление внешними консультантами.
- Построение системы комплаенса: создание и мониторинг карты комплаенс-рисков, внедрение стандартов антикоррупции, управление конфликтами интересов и этикой; проведение внутренних проверок, расследование инцидентов и контроль исполнения корректирующих мероприятий.
- HR-стратегия и лидерство: сквозное управление процессами подбора, адаптации и оценки персонала; формирование устойчивого кадрового резерва, развитие корпоративной культуры, лидерских стандартов и системы преемственности.
- Комплексная безопасность: организация информационной и физической защиты активов, коммерческих данных, персональных данных (ФЗ-152) и деловой репутации Холдинга.
- Административное управление и закупки: организация работы бэк-офиса и административных сервисов, выстраивание системы закупок, постановка и жесткий контроль исполнения SLA.
- Финансовый контроль: бюджетирование вверенных направлений, аудит, контроль и оптимизация административных затрат без ухудшения качества сервиса и безопасности.
Наш идеальный кандидат: - Релевантный опыт: от 5 лет успешного опыта управления корпоративными функциями (HR, юридическая служба, комплаенс, безопасность, административное управление) в структурах холдингового типа.
- Профильная экспертиза: глубокое знание законодательства и специфики рынков ценных бумаг, коллекшн (взыскание) и IT-индустрии.
- Масштаб мышления: успешный трек-рекорд построения и автоматизации операционных процессов с нуля, умение связывать работу бэк-офиса со стратегическими целями бизнеса и защищать интересы компании на высшем уровне.
- Лидерские качества: сильные навыки антикризисного управления, выстраивания кросс-функционального взаимодействия, развитый эмоциональный интеллект и опыт управления большими командами.
Что мы предлагаем (Условия и Бенефиты): - Абсолютная стабильность и юридическая чистота: мы гарантируем полную прозрачность, защищенность и строгое соблюдение трудового законодательства на всех этапах нашего партнерства.
- Профессиональный масштаб: вы получаете платформу для реализации амбициозных бизнес-идей, управления крупными проектами и усиления своего экспертного статуса на рынке.
- Уважение к балансу работы и личной жизни: классический формат 5/2 с гибким и комфортным началом рабочего дня — мы ориентируемся на ваш результат, а не на микроменеджмент времени.
- Культура непрерывного обучения: компания полностью софинансирует внешнее профильное обучение, включая бизнес-программы, профильные конференции и индивидуальные занятия английским языком в Skyeng. В офисе вас ждет собственная библиотека актуальной бизнес-литературы (более 700 изданий).
- Премиальная забота о здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, возможностью вызова врача на дом.
- Сильное комьюнити: насыщенная корпоративная жизнь с собственной спортивной экосистемой (футбольная и теннисная сборные, участие в знаковых марафонах и забегах), а также экспертные митапы, бизнес-квизы и развитые внутренние клубы по интересам.
