Вы устали от рутины и хотите не просто выполнять задачи, а создавать и воплощать? Ищете возможность построить HR-процессы с нуля в динамичной компании, которая уже 16 лет успешно работает на рынке логистики и помогает клиентам с доставкой грузов из Китая? Тогда эта вакансия – ваш шанс!
О компании:
Федеральная контейнерная компания (China Suppliers) – надежный логистический партнер с многолетним опытом. Мы специализируемся на доставке товаров из Китая, и в условиях растущего спроса на это направление, мы хотим усилить нашу команду. Наша цель – не просто перевозить грузы, а строить долгосрочные отношения с клиентами, основанные на доверии и профессионализме. Подробнее о нас на https://chinasuppliers.ru/
Кто нам нужен:
Мы ищем проактивного, энергичного и самостоятельного HR-менеджера, который станет нашим ключевым партнером в построении эффективной HR-функции. Вы будете отвечать за привлечение талантливых людей, создание позитивной корпоративной культуры и развитие нашей команды.
Ваши будущие задачи:
- Построение системы подбора и найма:
- Разработка профиля идеального кандидата (особенно для отдела продаж).
- Использование различных каналов поиска, креативных подходов к привлечению кандидатов (мы ценим нестандартные решения!).
- Проведение эффективных собеседований, оценка кандидатов.
- Организация полного цикла найма.
- Создание и поддержание здоровой корпоративной атмосферы:
- Разработка и внедрение инициатив, направленных на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников.
- Организация корпоративных мероприятий, направленных на тимбилдинг и мотивацию.
- Развитие персонала:
- Разработка и внедрение системы адаптации (онбординг) для новых сотрудников.
- Формирование программы внутреннего обучения и развития (например, основы продаж, работа с клиентами).
- Участие в создании системы оценки персонала.
- Разработка и внедрение HR-стратегии (совместно с руководством):
- Формулирование HR-целей, соответствующих бизнес-целям компании.
- Разработка и оптимизация HR-процессов (от найма до увольнения).
Мы ждем от вас:
- Опыт работы HR-менеджером/HR-генералистом от 1-года (с акцентом на рекрутинг и построение HR-процессов).
- Подтвержденный опыт успешного найма персонала, особенно для отделов продаж.
- Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с людьми на всех уровнях.
- Креативное мышление, проактивность и самостоятельность – вы должны быть готовы предлагать и воплощать идеи.
- Системность и структурированность в работе, несмотря на креативность.
- Понимание основ трудового законодательства РФ.
- Опыт работы в сферах логистики, ВЭД или смежных областях будет большим плюсом.
- Чувство юмора и готовность к экспериментам.
Что мы предлагаем:
- Возможность построить HR-функцию с нуля и стать ключевым сотрудником компании.
- Интересные и амбициозные задачи, где вы сможете реализовать свой потенциал.
- Свободу действий и поддержку в реализации ваших идей.
- Работу в дружной команде профессионалов, ориентированных на результат.
- Комфортное рабочее место в [укажите, где расположен офис, если это важно, например, “современном офисе в центре города”].
- Заработную плату от 75 000 до 100 000 рублей (gross) – обсуждается индивидуально по результатам собеседования и зависит от вашего опыта и ожиданий.
- Официальное трудоустройство, соцпакет.
- Реальную возможность влиять на успех компании.
Если вы готовы стать нашим “локомотивом” в HR и строить не просто команду, а Историю Успеха – ждем ваш отклик!
