АО НПП «Авиационная и морская электроника» занимается разработкой систем управления, связи, радиоэлектронной, радиотехнической и гидроакустической аппаратуры, оборудования информационно-телекоммуникационных сетей.
Предприятие является ведущим российским производителем систем обработки и отображения информации радиоэлектронных систем различного назначения, устанавливаемых на объектах стационарного, корабельного и авиационного базирования.
Мы приглашаем на работу Ведущего менеджера по персоналу
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала (рабочие и инженерные специальности, ИТ направление, административный персонал).
- Размещение вакансий, работа с откликами и холодный поиск кандидатов.
- Проведение телефонных интервью и интервью совместно с руководителями.
- Взаимодействие с руководителями отелов для уточнения деталей поиска и предоставления обратной связи.
- Сопровождение кандидата на всех этапах собеседования до выхода на работу.
- Адаптация вновь принятых сотрудников и контроль за прохождением испытательного срока.
- Ведение базы кандидатов и предоставление необходимой отчетности.
- Мониторинг рынка труда.
- Участие в развитии внутренних HR-процессов.
- Периодически организация корпоративных мероприятий и внутренних активностей компании.
Требования: - Релевантный опыт работы от 1 года.
- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
- Готовность к проектам с массовым подбором.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Умение быстро переключаться между задачами.
- Высокий уровень коммуникативных навыков, способность расставлять приоритеты в работе.
Предлагаем: - Стабильную работу на предприятии оборонно-промышленного комплекса с 35-летней историей в команде опытных специалистов.
- Официальное оформление с первого дня работы, полностью "белая" заработная плата, выплата на карту дважды в месяц без задержек.
- Режим работы: пн-чт с 8.30 до 17.30, пт с 8.30 до 16.30 (готовы обсуждать время начала рабочего дня).
- Местоположение офиса - ул. Маршала Говорова 29 лит. О.
- Корпоративный транспорт от ст.м. Кировский завод.
- Полис ДМС после испытательного срока.
- Корпоративные подарки от компании к праздничным датам.
- Поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь).
- Перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.
- Участие в Акции «Приведи друга» - Приходите на работу и приводите своих друзей, родственников и знакомых, получите премию 10 000р.
