Обязанности:

Планирование расходов на персонал;
План-фактный/факторный анализ расходов на персонал;
Разработка регламентов/ЛНА в части оплаты труда и кадровой политики предприятия; координация деятельности сотрудников службы управления персоналом;
Распределение задач и контроль за их выполнением;
Участие в процессе подбора персонала на вакантные должности;
Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников в организации;
Участие в разработке и реализации программ обучения и развития персонала;
Участие в разработке системы мотивации и стимулирования сотрудников;
Контроль за ведением кадрового учёта и документооборота; контроль за соблюдением штатной дисциплины;
Анализ данных о персонале (текучесть кадров, производительность труда, удовлетворённость работой и т. д.);
Подготовка отчётов и аналитических материалов для руководства организации;
Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних нормативных документов в области управления персоналом и оплаты труда.

Требования:

Высшее профильное или экономическое образование;
Знание современных методов и технологий подбора, адаптации, обучения и развития персонала;
Опыт работы с вахтовым персоналом;
Понимание принципов формирования и реализации оплаты труда персонала, кадровой политики и стратегии управления персоналом;
Опыт работы с системами кадрового учёта и документооборота; знание методов анализа затрат на персонал, кадровой информации и подготовки отчётности;
Умение собирать, обрабатывать и анализировать большие объёмы информации о персонале;
Способность выявлять тенденции, проблемы и возможности в области управления персоналом;
Навыки работы с аналитическими инструментами и программным обеспечением для обработки данных;
Глубокое знание Трудового кодекса и других законов, регулирующих трудовые отношения; навыки планирования и приоритизации задач, умение работать в условиях многозадачности;
Умение вести переговоры, разрешать конфликты и находить компромиссы;
Знание: «1С:Зарплата и управление персоналом» (ЗУП); системы для электронного документооборота (СЭД); Excel (сводные таблицы, сложные формулы).

Условия:

Место работы: ГОК "Кедровский" ;
График: вахта 2/1, межвахта оплачивается;
Оформление по ТК РФ;
Бесплатно: 3-х разовое питание, проживание, СИЗ;
Выплата заработной платы дважды в месяц на карту любого банка России;
Ежегодный оплачиваемый отпуск;
Материальная помощь в особых условиях;
Премии за выслугу лет (через два года работы в компании);
Ежегодный бонус в размере от 15% до 30% от годовой заработной платы;
Северный стаж (50%);
Медкомиссия за счет работодателя;
ДМС после испытательного срока;
Компенсация проезда;
Бонусы по реферальной программе "Приведи друга" -11 494 руб.

Вакансии в Артель старателей Западная

Вакансии

Менеджер по персоналу

Вакансии в Артель старателей Западная

Вакансии

Менеджер по персоналу