GREATS | Deluxe Auto Gallery – крупнейший мультибрендовый салон премиальных и люксовых автомобилей в России – приглашает кандидатов на вакансию «HR-специалист». Возможно, именно Вы займёте своё место в самой успешной, дружной, крупнейшей в автобизнесе в России команде мечты!

Обязанности:

Управление персоналом
Стратегическое развитие компании
Подбор и адаптация персонала (руководящие должности)
Разработка и внедрение должностных инструкций по новому формату
Автоматизация бизнес процессов в отделе персонала
HR -брендинг
Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги)
Адаптация новых сотрудников (Onboarding)
Разработка системы мотивации сотрудников
Решение конфликтов между линейными сотрудниками и менеджментом
Внедрение дисциплинарных норм и правил в соответствии с Трудовым Кодексом
Оценка и мотивация персонала (KPI)
Разработка системы ежеквартальной оценки персонала ( уровень удовлетворенности)
Коучинг линейных супервайзеров для проведения
прием на работу, увольнение, перемещение сотрудников, начисление заработной платы,( бухгалтер)
проведение кадрового аудита: разработка и внедрение регламентов по персональным данным и сопутствующей документации от собеседования до приема на работу, составление
Участие в разработке и внедрении кадровой политики в соответствии с целями компании.
координация рабочих групп: внедрение плана системы целей на год (план повышения ответственности и развития талантов), проведение содержательных индивидуальных встреч с руководителем, доступ к обучающим материалам во внутренней сети и другим внутренним источникам;
реализация программы отбора талантов: координация и развитие корпоративного сайта по вопросам карьеры для размещения открытых вакансий и подачи резюме, создание кадрового резерва, совершенствование процесса отбора.

Требования:

Опыт работы в автобизнесе будет являться преимуществом;
Опыт на аналогичной должности от 5 лет;
Знание трудового законодательства. Важно разбираться в ТК РФ, законах о персональных данных и других нормативных актах, чтобы не нарушать права ни сотрудников, ни компании.
Навыки подбора персонала. Умение составлять вакансии, активно искать кандидатов (сорсинг), проводить разные типы собеседований, оценивать компетенции.
Кадровое делопроизводство. Навыки оформления трудовых договоров, приказов, ведения личных дел, учёта рабочего времени.
Работа с цифровыми инструментами. Уверенное владение офисными программами (Excel, Google Таблицы), HRM-системами (1С:ЗУП, СБИС, HR Link), инструментами для автоматизации рутинных задач.
Понимание бизнес-процессов. HR-менеджер должен видеть связь между управлением персоналом и целями компании, чтобы его решения были осмысленными.
HR-аналитика. Умение работать с метриками: анализировать текучесть, эффективность подбора, уровень вовлечённости, чтобы принимать обоснованные решения.
Знание методов оценки и развития персонала. Понимание, как проводить аттестацию, формировать планы карьерного роста, организовывать обучение.

Условия:

Работа в центре Москвы, рядом с м. Киевская и Студенческая
Дружный, комфортный и успешный коллектив
График работы: 5/2 (09:00-18:00 / 10:00-19:00)
Прозрачная мотивация

Мы ищем амбициозных, целеустремленных и клиентоориентированных специалистов, готовых добиваться высоких результатов!

Ждем Ваши резюме!

Вакансии в Делюкс Авто

Вакансии

HR-специалист

Вакансии в Делюкс Авто

Вакансии

HR-специалист