Обязанности:

Реализовывать систему управления персоналом больницы по направлениям "Поиск и подбор персонала", "Адаптация и наставничество".
Работать с большим объёмом информации.
Участвовать в мероприятиях по обучению, мотивации, кадровому резерву и др. персонала. Обеспечивать взаимозаменяемость со специалистами на периоды временного отсутствия.
Вести официальную переписку по вопросам деятельности.
Оформлять документацию по процессам управления персоналом.
Вести кадровое делопроизводство в полном объёме в количестве 50-100 работников.
Формировать аналитические данные, отчётность о работе в форме электронных отчётов, презентаций.
Хорошо владеть оргтехникой, компьютером.
Знать программы 1С, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Word.
Нести ответственность за результат своей работы.
Обладать хорошими коммуникативными навыками.

Требования:

Высшее профессиональное образование «Управление персоналом» или высшее гуманитарное образование и профпереподготовка по «Управлению персоналом», дополнительное профессиональное образование по профилю работы приветствуется;
Наличие справки об отсутствии/наличии судимости;
Опыт работы в аналогичной должности от 1 до 3 лет.

Условия:

Вакансии в ГБУЗ ТО Областная клиническая больница № 1

Вакансии