О компании:

ООО ГК "Кубань-Демонтаж" — один из лидеров строительного рынка Краснодарского края с более чем 20-летним опытом.

Мы специализируемся на комплексных решениях: от сноса и демонтажа до строительства "под ключ", благоустройства и рециклинга. Наша цель — постоянное развитие и удовлетворенность клиентов, которую обеспечивают высококвалифицированные специалисты, в связи с этим нам требуется рекрутер, который поможет закрывать вакансии быстро и качественно.

Ключевые цели и задачи:

Выстраивание процессов с "0".
Закрытие вакансий: Полный цикл подбора (от заявки на подбор до выхода на работу) по всем направлениям деятельности компании: от рабочих специальностей до ИТР и АУП.
Составление отчетности по результатам подбора и проведение анализа эффективности работы в данном направлении.
Знание рынка труда: Понимание специфики строительной отрасли в Краснодарском крае, знание ключевых игроков, уровней заработных плат.
Формирование кадрового резерва из внутренних сотрудников и внешних кандидатов.
Владение инструментами поиска: Уверенная работа с HH.ru, Авито.Работа, и др. Навыки активного поиска (хедхантинг) через социальные сети (Telegram, VК).
Повышение качества найма: Снижение процента испытательного срока за счет качественного отбора и проверки кандидатов.
Адаптация: Участие в разработке и проведении программ адаптации для новых сотрудников.

Личностные качества (Soft Skills)

Коммуникабельность и умение слушать: Способность быстро устанавливать контакт с разными людьми (от разнорабочего до топ-менеджера), выяснять истинные потребности руководителей.
Аналитический склад ума: Умение анализировать резюме, проверять рекомендации, оценивать риски при найме.
Настойчивость и целеустремленность: Активные действия по поиску и привлечению "сложных" кандидатов.
Мультизадачность и организованность: Умение вести одновременно несколько вакансий в разных сферах (стройка, офис, водители).
Стрессоустойчивость: Способность работать в условиях сжатых сроков и противоречивых требований.
Лояльность и конфиденциальность: Умение хранить коммерческую и личную тайну.
Обучаемость: Готовность осваивать новые инструменты и технологии в HR

Требования к квалификации

Образование: Высшее образование (психология, управление персоналом, строительное — будет большим плюсом).
Опыт работы: Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору от 3 лет. Опыт в подборе в строительной, производственной или смежной отрасли — будет серьезным преимуществом.
Знания: Знание основ трудового законодательства, технологий подбора и оценки персонала.

Условия работы

Трудоустройство: Официальное, согласно ТК РФ.
Графика работы: Полный рабочий день, 5/2.
Место работы: Офис в г. Краснодар
Заработная плата: Оклад + премия за закрытие вакансий.
Соцпакет: корпоративная связь, корпоративные мероприятия.
Главные преимущества:
Стабильность в компании-лидере с 20-летней историей.
Работа в команде профессионалов в современной, развивающейся компании.
Возможность напрямую влиять на рост и развитие бизнеса, подбирая ему лучших сотрудников.
Разнообразие вакансий — от подбора разнорабочих до инженеров и руководителей.

Вакансии в ГК Кубань-Демонтаж

Вакансии

Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Вакансии в ГК Кубань-Демонтаж

Вакансии

Менеджер по подбору персонала (рекрутер)