Intermark Global (ex Savills) – крупное международное агентство инвестиционной недвижимости и иммиграционных программ с 30-летней историей и офисами по всему миру (РФ, Ближний Восток, Юго-Восточная Азия и Европа) с численностью более 200 сотрудников.

Мы ищем Руководителя департамента диджитал-маркетинга для управления рекламными подрядчиками и развития сайтов в сфере международной недвижимости и иммиграционных программ.

Основная задача - обеспечивать результативное продвижение объектов и услуг компании, контролировать рекламные бюджеты и развивать сайты как источник целевых обращений.

Мы предлагаем:

Работу в устойчивой международной компании с 30-летней историей и сильным брендом;
Возможность влиять на стратегию и развитие департамента компании;
Вознаграждение: оклад + KPI, обсуждается с финальным кандидатом;
График: 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибкий), гибридный формат;
Сильная команда, атмосфера доверия и высокого стандарта качества.

Ожидаем от Вас:

Обязательное понимание рынка недвижимости и/или иммиграционных программ;
Опыт управления digital-подрядчиками и рекламными бюджетами;
Практическое понимание интернет-рекламы, SEO, веб-аналитики и повышения конверсии сайтов;
Опыт развития сайтов и посадочных страниц: от постановки задачи до приёмки и оценки результата;
Умение оценивать качество лидов и взаимодействовать с отделом продаж;
Умение составлять понятные брифы и технические задания, контролировать сроки и качество исполнения;
Английский C1+ - самостоятельно ведете коммуникации, тексты, переговоры;
Готовность взять роль руководителя департамента с полной ответственностью за результат;
Опыт подготовки маркетинговых предложений и участия в переговорах с заказчиками.

Ключевые задачи роли:

Блок 1. Управление digital-подрядчиками

Искать и выбирать подрядчиков по рекламе, SEO, дизайну и разработке сайтов;
Совместно с подрядчиками разрабатывать стратегии продвижения, составлять планы и распределять бюджеты;
Вместе с продажами выбирать объекты и предложения для рекламных кампаний;
Готовить брифы на рекламные материалы, контролировать качество креативов и своевременность запусков;
Анализировать стоимость и качество лидов, передавать обратную связь от продаж и добиваться корректировки кампаний;
Контролировать выполнение задач, отчётность и оплаты;
Организовывать digital-продвижение мероприятий компании.

Блок 2. Развитие сайтов и посадочных страниц

Планировать развитие сайтов: анализировать конкурентов и поведение посетителей, находить точки роста, формировать и приоритизировать план улучшений;
Улучшать структуру и навигацию: делать понятными разделы по странам, объектам и услугам, сокращать путь от поиска информации до обращения;
Развивать каталог недвижимости: улучшать поиск и фильтры, структуру карточек объектов, представление цен, характеристик, фотографий, планировок и условий покупки;
Контролировать актуальность информации: организовывать обновление предложений, цен, наличия объектов, статей и описаний иммиграционных программ совместно с ответственными за эти данные;
Управлять дизайном и удобством: обеспечивать современный внешний вид в рамках бренда, удобную мобильную версию и понятное взаимодействие с сайтом;
Повышать конверсию в обращения: улучшать предложения на страницах, формы заявок и способы связи; проверять гипотезы и оценивать результат изменений;
Управлять SEO-подрядчиком: согласовывать стратегию и план работ, контролировать развитие целевых страниц, качество контента, индексацию и устранение технических ошибок;
Контролировать техническое качество: ставить задачи по скорости загрузки, стабильности работы, корректному отображению на разных устройствах и исправлению ошибок;
Развивать аналитику: обеспечивать корректный учёт источников трафика и обращений, анализировать эффективность страниц и находить места, где посетители прекращают взаимодействие;
Организовывать создание лендингов: готовить задания под конкретные объекты, предложения и кампании, контролировать разработку и готовность к запуску рекламы;
Принимать работу подрядчиков: проверять соответствие техническому заданию, работу форм, ссылок и аналитики, контролировать устранение замечаний.

Блок 3. Работа с девелоперами

Готовить маркетинговые предложения под конкретные проекты;
Вместе с руководителем участвовать в презентациях и переговорах;
После подписания договора проводить брифинг и организовывать работу подрядчиков;
Готовить отчётность по продвижению и результатам кампаний.

Если Вам близка эта роль и Вы хотите узнать детали – оставляйте отклик на вакансию. Ждём Вас в нашей команде!

Вакансии в Интермарк Глобал

Вакансии

Руководитель департамента диджитал-маркетинга

Вакансии в Интермарк Глобал

Вакансии

Руководитель департамента диджитал-маркетинга