В METRO мы действуем как одна команда — вместе делаем повседневную жизнь людей ярче и комфортнее.

У нас много возможностей — используй их! Будь частью бренда, о котором знает каждый. Чувствуй стабильность, опираясь на надежную команду.

Обязанности:

Ведение годового цикла эффективности и потенциала (методология, организация на уровне страны, коммуникация, настройки в системе Mirapolis, аналитика по итогам, подготовка презентаций для директоров и тд);
Ключевой пользователь в части цикла эффективности и потенциала в системе Mirapolis;
Выполнение роли методолога всей системы оценки, в том числе при подборе персонала (тесты способностей, ассессмент центры): определение правил и их корректировка при необходимости, коммуникация, создание и обновление заданий для ассессментов (самостоятельно и через поставщиков);
Организация и проведение ассессментов на менеджерские роли, написание обратной связи;
Обновление и доработка существующей модели компетенций компании, в том числе создание моделей компетенций с нуля при необходимости;
Проведение обратной связи по личностным опросникам SHL;
Создание и обновление карьерных маршрутов;
Ведение соответствующих разделов на Wiki и Confluence;
Организация отбора на развивающие программы.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы на роли talent manager или talent&performance manager от 2х лет;
Опыт организации и фасилитации ассессмент-центров;
Глубокое понимание методик оценки, создания моделей компетенций;
Опыт создания заданий для ассессментов является преимуществом;
Наличие сертификатов SHL приветствуется;
Отличные организаторские способности;
Дипломатичность и коммуникабельность;
Английский язык на уровне не ниже Intermediate.

Мы предлагаем:

Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
График работы 5-2 с 9 до 18-00 (гибридный формат);
Корпоративный транспорт (от станций метро Войковская, Речной вокзал, Алтуфьево и ж/д станции Химки), бесплатная парковка;
Полис ДМС;
Страхование от несчастного случая и болезней;
Частичная компенсация питания;
Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнёров.

Вакансии в METRO

Вакансии

Менеджер по управлению талантами

Вакансии в METRO

Вакансии

Менеджер по управлению талантами