Директор коммерческого департамента

ОК РУСАЛ приглашает на работу Директора коммерческого департамента.

Обязанности:

• Организация и контроль разработки коммерческой стратегии закупки Обоборудования, вспомогательных материалов, работ/услуг в рамках реализации проекта;
• Организация и контролироль проведение выбора поставщиков материалов, оборудования, работ/услуг на конкурсной основе, в конкурентной среде;
• Обеспечение контроля ценообразования поставок материалов, оборудования подрядными организациями;
• Управление договорной работой с поставщиками оборудования и подрядчиками;
• Ведение переговоров с ключевыми контрагентами и международными поставщиками;
• Управление командой коммерческого блока (менеджеры по закупкам, переводчик);
• Согласование коммерческих условий контрактов (цены, сроки, платежи, гарантии);
• Организация и взаимодействие со смежными подразделениями проекта по вопросам исполнения условий договоров, планов поставок и платежей;
• Контроль исполнения контрактных обязательств поставщиками и подрядчиками;
• Участие в тендерных процедурах и конкурсах на поставку оборудования, работ/услуг;
• Управление рисками в части поставок и контрактной работы;
• Организация разработки и контроль реализацию мероприятий по снижению себестоимости поставок оборудования, материалов и работ/услуг;
• Организация проведения аудитов системы качества предприятий - поставщиков оборудования и материалов.

• Высшее образование: экономическое, техническое или управление проектами MBA/магистратура по направлению менеджмент/экономика — преимущество;
• Опыт работы на руководящих позициях в коммерческом блоке от 5 лет;
• Опыт в металлургии/машиностроении/строительстве промышленных объектов;
• Опыт управления закупками оборудования для промышленных проектов;
• Успешный опыт ведения переговоров с международными поставщиками оборудования;
• Навыки стратегического планирования и управления командой;
• Отличные переговорные навыки, аналитическое мышление;
• Лидерские качества, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Работа в крупной стабильной компании;
• Годовое и ежеквартальное премирование;
• Повышение квалификации за счёт Компании;
• Детские подарки;
• Дотация на питание;
• ДМС;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Льготное санаторно-курортное лечение;
• Детские путевки для летнего отдыха.