Операционный менеджер с ростом до COO

TM | тревел мастерская — компания из Санкт-Петербурга с 15-летним опытом в индустрии. Мы создаём индивидуальные путешествия, авторские туры, круизы и корпоративные поездки. Сейчас компания растёт, и мы ищем операционного менеджера, который постепенно возьмёт на себя внутреннее управление и поможет сделать бизнес более системным и эффективным, уменьшив участие собственника компании.

Обязанности:

• проводить планёрки, ставить задачи и контролировать сроки
• координировать работу команды и подрядчиков
• участвовать в найме, адаптации и мотивации сотрудников
• контролировать планы, показатели, бонусы и итоги месяца
• выстраивать и улучшать внутренние процессы
• находить точки роста, оптимизации и автоматизации
• запускать дополнительные проекты, которые приносят компании деньги или экономят ресурсы
• постепенно забирать на себя большую часть операционных вопросов компании

Требования:

• опыт управления людьми или проектами от 2 лет
• системность и умение доводить задачи до результата
• самостоятельность и инициативность
• умение работать с цифрами, KPI и планами
• сильные коммуникативные навыки
• способность принимать решения и нести за них ответственность
• опыт в малом или среднем бизнесе будет преимуществом
• опыт в туризме не обязателен, но осведомленность будет преимуществом

Условия и преимущества вакансии:

доход от 100 000 ₽ на руки 1-3 мес., далее возможна промежуточная переоценка до 130 000 ₽, 160 000 ₽

• фикс (100 т.р. / 130 т.р. / 160 т.р.) + KPI за выполнение базовых задач + бонусы за проекты роста и проценты с личных продаж
• возможность влиять на свой доход через результат
• работа напрямую с собственником
• реальная перспектива роста до COO
• стильные, комфортные офисы в Санкт-Петербурге
• свободный график
• высокая степень самостоятельности
• влияние на развитие компании

Особенно интересно познакомиться с теми, кто хочет вырасти вместе с компанией и со временем взять на себя роль COO.

В сопроводительном письме просим рассказать:

1. почему вам интересна именно такая роль и что вы хотите получить от следующего места работы?
2. расскажите о ситуации, где вам удалось навести порядок в хаосе или заметно улучшить процесс
3. чем вы живёте вне работы: что вас увлекает, чему сейчас учитесь, что даёт вам энергию?