✔️Ищем специалиста, который поддержит весь путь сотрудника - от найма до полноценного включения в работу - и поможет усиливать HR-процессы в компании.
✔️Чем предстоит заниматься:
- вести полный цикл подбора по разноплановым вакансиям - офис, логистика, продажи;
- активно искать кандидатов: hh, соцсети, прямой поиск, рекомендации; проводить первичные интервью, оценивать кандидатов совместно с руководителями;
- разрабатывать и вести программу адаптации новых сотрудников на первый месяц работы;
- сопровождать испытательный срок, собирать обратную связь от руководителей и новичков;
- участвовать в развитии HR-бренда компании (описания вакансий, отклики соискателей);
- вести базу кандидатов и аналитику по воронке подбора;
- подключаться к другим HR-проектам - мотивация, обучение, внутриком.
Условия: оклад 170 000 гросс, м. Курская, формат работы - офис/гибрид после испытательного срока. ДМС.