СберСервис — крупнейшая сервисная компания федерального значения. Мы комплексно обслуживаем информационно-телекоммуникационное оборудование, рабочие места, офисную технику, серверы и телефонию — это более 10 000 офисов заказчиков по всей России.
В коллективе компании работают более 5 000 высокопрофессиональных инженеров, программистов и менеджеров. Наша главная задача — непрерывно совершенствовать систему техобслуживания и обеспечивать качественный и своевременный сервис нашим клиентам! Присоединяйся и внеси свой вклад в нашу технологичность!
Мы ищем в нашу большую команду стратегического HR партнера, готового комплексно отвечать за оценку, удержание и преемственность руководителей.
Что нужно делать:
- Оценка лидеров: Проводить регулярный аудит лидерского потенциала и аудит компетенций руководителей
- Развитие и ИПР: Оцифровывать зоны роста руководителей, формировать для них индивидуальные планы развития (ИПР) и выступать фасилитатором/коучем в их реализации.
- Кадровый резерв: формирование и развитие системы выявления и удержания высокоэффективных сотрудников.
- Преемственность : структурировать критически важные позиции в компании, готовить преемников на роли уровня N-1 и N-2.
- Формирование плана потребности в персонале, участие в найме, сопровождение процесса адаптации персонала;
- Сопровождение исполнения стандартов обучения персонала
- HR-поддержка и сопровождение процесса изменений организационной структуры и оплаты труда сотрудников.
- Проведение коммуникаций и консультаций руководителей и сотрудников при реализации всех кадровых процессов: наймы, переводы, увольнения.
- Сопровождение проведения творческих и профессиональных конкурсов.
Мы ждем от тебя:
- Опыт работы в роли HRBP / HRD / Head of Talent Management от 3 лет в компаниях с развитой HR-культурой
- Опыт организации процессов и процедур по подбору персонала, экспертиза в методологиях оценки и развитию компетенций.
- Опыт реализации успешных HR проектов.
- Вдохновляющее лидерство и работа с вовлеченностью персонала.
- Знание трудового законодательства РФ.
- Навыки коммуникаций с сотрудниками разного уровня.
- Высокую клиентоориентированность.
Мы предлагаем:
- Стабильность крупнейшей сервисной компании страны;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Полностью «белый» фиксированный оклад (обсуждается по итогам интервью) + прозрачная годовая премия по результатам работы;
- Широкие возможности профессионального развития;
- Подключение к программе ДМС.
- Интересные корпоративные мероприятия и другие активности.
- Корпоративная подписка СберПрайм+ и уникальные льготные программы ипотеки для сотрудников.
