Что будешь делать
- Соберёшь onboarding, который не “для галочки”, а быстро выводит людей в результат и делает первые недели в компании понятными и человечными.
- Запустишь и прокачаешь внутренние тренинги: навыки, процессы, стандарты, менеджерские практики — так, чтобы это реально применяли.
- Разовьёшь e-learning: курсы, микролёрнинг, траектории, базу знаний — чтобы обучение было доступным, быстрым и современным.
- Будешь строить кадровый резерв: подходы, критерии, развитие, треки роста — чтобы сильные люди не “терялись”, а становились лидерами.
- Усилишь корпоративную культуру через обучение и внутренние коммуникации: ценности, ритуалы, вовлечённость, общие правила игры.
- Будешь работать с внутренними заказчиками: собирать потребности, упаковывать решения, внедрять и улучшать по обратной связи.
Ты нам идеально подходишь, если
- Ты mid-level L&D: уже делал(а) проекты руками и головой, и хочешь больше влияния и масштаба.
- Ты умеешь собирать обучение как продукт: понимать “кому и зачем”, делать удобно, внедрять, улучшать.
- Ты не боишься вести несколько направлений параллельно и держать темп.
- Ты умеешь говорить с бизнесом на языке пользы, а не методичек.
- Ты любишь, когда видно результат: люди быстрее входят в роль, команды сильнее, процессы чище, культура живее.
- Английский не обязателен — важнее твоя энергия, системность и умение доводить до внедрения.
Что предлагаем
- Работа в крупной международной компании, лидере в своем сегменте рынка
- Возможность самореализации, обучения, перспективы профессионального развития
- Социальный пакет - оплата питания, парковка, ДМС (после испытательного срока)
- Офис - метро Сходненская
