Б
5 окт.
HR / Менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽
Санкт-Петербург
Удалённо
Junior
Middle
Добро пожаловать в новую эру обучения, где люди и организации приходят, чтобы превращать цели в измеримый успех. В ACI Learning мы верим, что всё, что стоит делать, стоит делать в авангарде — с инновациями, исключительным опытом и значимыми результатами.
Мы предоставляем полную экосистему решений для обучения и развития, которые помогают людям и компаниям действовать уверенно, учиться осознанно и достигать результатов, которые имеют значение. Присоединяйтесь к нам, и вместе мы сформируем будущее развития навыков и профессионального роста.
Представьте сотрудничество с более чем 200 яркими умами — увлечёнными, заземлёнными и преданными формированию будущего электронного обучения. Вместе мы не просто команда; мы движение в одну из самых захватывающих эпох в технологиях.
В ACI Learning работа — это не просто должность. Это страсть, которую мы вкладываем в каждый проект, каждый день. Мы ценим творчество, инновации и радость от того, что делаем то, что любим.
Готовы стать частью чего-то трансформационного? Погрузитесь в мир сотрудничества, роста и безграничного потенциала. Подайте заявку сейчас и помогите возглавить перемены!
ACI Learning — ведущий поставщик решений для обучения аудиту, кибербезопасности и IT, помогающий людям и организациям по всему миру повышать технические компетенции и уровень кибербезопасности с помощью убедительных и всесторонних программ обучения. Наше лидерство распространяется ещё шире на нашу новую SaaS-платформу обучения myACI, которая выходит за рамки обучения аудиту, кибербезопасности и IT и предоставляет организационную и индивидуальную оценку знаний, аналитику и доставку обучения с интегрированным ИИ для понимания компетенций и пробелов в навыках организаций.
Это широкая, самостоятельно ведущаяся позиция в People Operations с реальной ответственностью за то, как всё устроено, а не узкая ниша, где решения принимает кто-то другой. Подбор персонала — главный фокус (~60%), расчёт заработной платы (~10%), а управление эффективностью, отношения с сотрудниками, консультирование и администрирование систем составляют остальное (~30%).
Эта роль задумана как первый шаг, а не потолок. Есть реальное пространство для роста — будь то формирование команды, расширение зоны ответственности, взятие на себя управления компенсациями для кандидатов с таким бэкграундом или переход на более старшую позицию со временем. Особенно сильный ход, если вы уже работаете выше своей текущей должности и готовы к автономии и официальному объёму полномочий, которые этому соответствуют, или если вы специалист по подбору персонала и хотите расшириться на остальные направления People Operations.
Одно требование, от которого мы не отступим: ИИ должен быть частью того, как вы работаете, а не инструментом, о котором вы слышали. Если вы не использовали ИИ для ускорения поиска, скрининга, расчёта зарплаты или HR-документации, эта позиция вам не подходит.
Помимо трёх указанных направлений, вы также пройдёте кросс-обучение в других частях функции People Operations, чтобы оказывать резервную поддержку там, где нужно, включая:
Это не дополнительная нагрузка сверх уже полной тарелки — это осознанное решение. Со временем ожидается, что вы вырастете до полной ответственности и управления HR- и people-процессами по всей функции, работая в тесной согласованности со стратегическим направлением и надзором VP People Operations. Тот, кто хорошо справится с этим, имеет реальный путь к роли уровня Director в перспективе.
Это описание охватывает основные, наиболее существенные области ответственности для этой роли. Это не исчерпывающий список каждой задачи, и по мере того как растёте вы и функция, ожидайте, что объём того, за что вы отвечаете, будет расти вместе с этим.
В ACI Learning мы предлагаем конкурентный диапазон зарплаты, зависящий от опыта и соответствующий вашей квалификации и вкладу. В этой связи указанный диапазон зарплаты отражает наш наиболее разумный прогноз оплаты за эту позицию на момент публикации.
Диапазон оплаты$90,000—$110,000 USDДля штатных позиций с правом на льготы
Комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование — с 1-го числа месяца после даты найма.
Четыре недели оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком или по медицинским причинам, чтобы вы могли сосредоточиться на главном.
Гибкая политика PTO, больничные и восемь оплачиваемых праздников — потому что мы верим в баланс.
Пенсионный план 401(k), чтобы вы могли инвестировать в своё будущее с первого дня.
Один бесплатный курс каждый год после 90 дней — развитие навыков — часть работы.
Поддержка обучения для вашего непрерывного образования и профессионального роста.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
