Ведущий аналитик по расчёту заработной платы, Северная Америка

Чтобы узнать диапазоны оплаты для этой позиции, выберите своё местоположение в выпадающем меню Подать заявку.

Чтобы узнать больше о нашей системе диапазонов оплаты, перейдите по этой ссылке.

Почему Mozilla?

Mozilla Corporation — технологическая компания при поддержке некоммерческой организации, которая за последние 25 лет формировала интернет во благо людей. Мы создаём новаторские продукты, такие как Firefox — веб-браузер с акцентом на конфиденциальность, и Pocket — сервис для отслеживания лучшего контента в сети. Сегодня более 225 миллионов человек по всему миру ежемесячно пользуются нашими продуктами; мы формируем следующие 25 лет технологий и помогаем вернуть интернет, созданный для людей, а не для корпораций. Наша работа охватывает разные направления, включая ИИ, социальные сети, безопасность и многое другое. И всё это — без потери фокуса на главной миссии: сделать интернет лучше для людей. 

Mozilla Corporation полностью принадлежит некоммерческой организации Mozilla Foundation (501(c)). Это значит, что мы не подотчетны акционерам — только нашей миссии. Вместе с тысячами волонтёров и соавторов по всему миру мозиллианцы проектируют, создают и распространяют программное обеспечение с открытым исходным кодом, которое позволяет людям пользоваться интернетом на своих условиях. 

О команде и роли:

Ответственность за руководство операциями по расчёту заработной платы в Северной Америке, обработку полумесячной зарплаты для около 800 сотрудников в США и Канаде с соблюдением федеральных, штатных/провинциальных и местных нормативов.  Роль обеспечивает точные и своевременные циклы расчёта зарплаты, соблюдение налогового законодательства и политик компании, а также отчётность и анализ для поддержки бизнес-задач. Старший аналитик по зарплате также сыграет ключевую роль в улучшении процессов и кросс-функциональных инициативах.

Чем вы будете заниматься: 

• Управление полным циклом расчёта зарплаты для сотрудников в США и Канаде (~800 сотрудников), обеспечение точной, своевременной и соответствующей требованиям зарплаты на полумесячной основе.
• Обеспечение соблюдения федеральных, штатных/провинциальных и местных нормативов по налогам на заработную плату и требований к отчётности.
• Владение решением вопросов по зарплате, эффективное взаимодействие и коммуникация с внутренними и внешними партнёрами. 
• Сотрудничество с People Operations, Benefits и внешними поставщиками для обеспечения корректных удержаний по льготам и операций, связанных с зарплатой.
• Выступать в роли эксперта и ресурса по лучшим практикам расчёта зарплаты, законодательству и возможностям систем, постоянно искать возможности стандартизировать и масштабировать процессы и процедуры расчёта зарплаты. 
• Участие в годовых мероприятиях, включая W-2, T4, налоговую отчётность и аудиты.
• Наставничество и руководство администратором по зарплате.  

Что мы ожидаем от вас: 

• Бакалавр/специалист в области бизнес-администрирования, бухгалтерского учёта, финансов или смежной области 
• И 7+ лет опыта расчёта зарплаты, желательно по зарплатам в США и Канаде.
• ИЛИ эквивалентная комбинация образования 
• Глубокое знание федеральных и штатных/провинциальных нормативов по налогам на заработную плату.
• Опыт работы с системами расчёта зарплаты. Опыт работы с ADP Workforce Now крайне желателен. 
• Сильный ориентир на клиентский сервис и умение эффективно общаться на всех уровнях организации и сотрудничать с ключевыми заинтересованными сторонами. 
• Отличное внимание к деталям, организационные и аналитические навыки.
• Умение работать с конфиденциальной и чувствительной информацией с соблюдением этики.
• Опыт работы в кросс-функциональной среде.
• Сертификат Certified Payroll Professional (CPP) или эквивалентное звание будет плюсом. 
• Приверженность нашим ценностям:
• Принятие различий
• Ориентация на отношения
• Ответственное участие
• Настойчивость

Что вы получите:

• Щедрые бонусные планы, зависящие от результатов, для всех подходящих сотрудников — мы делим успех как одна команда
• Широкое медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование
• Щедрые взносы на пенсию со 100% немедленным вестингом (независимо от того, вносите ли вы сами)
• Ежеквартальные дни благополучия для всей компании, когда все вместе делают паузу
• Государственные праздники по стране плюс выходной в день рождения
• Единовременная компенсация на обустройство домашнего офиса
• Годовой бюджет на профессиональное развитие
• Ежеквартальная компенсация на благополучие
• Значительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком
• Программа бонусов за рекомендацию сотрудников
• Другие льготы (страхование жизни/НС и инвалидности, EAP и т.д. — зависит от страны)

О Mozilla 

Mozilla существует, чтобы строить интернет как общественный ресурс, доступный всем, потому что мы верим: открытое и свободное лучше закрытого и контролируемого. Работая в Mozilla, вы получаете возможность изменить жизнь пользователей веба по всему миру. А мы получаем возможность каждый день менять вашу жизнь к лучшему. Присоединяйтесь к нам, чтобы работать над вебом как платформой и помогать создавать больше возможностей и инноваций для всех в сети.

Приверженность разнообразию, равенству, инклюзивности и принадлежности

Mozilla понимает, что ценность разнообразных творческих практик и форм знаний критически важна для основной миссии компании и обогащает её.  Мы приветствуем заявки от всех, включая представителей всех сообществ, стремящихся к равенству, таких как (но не ограничиваясь) женщины, расовые и коренные народы, люди с инвалидностью, люди любой сексуальной ориентации, гендерной идентичности и самовыражения.

Мы обеспечим квалифицированным кандидатам с инвалидностью разумные условия для участия в процессе подачи заявки или собеседования, выполнения основных функций и получения иных льгот и привилегий трудоустройства, в соответствующих случаях. Чтобы запросить условия, свяжитесь с нами по адресу hiringaccommodation@mozilla.com.

Мы — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы (включая причёску и текстуру волос), религии (включая религиозные практики ухода за собой и одежды), пола, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, цвета кожи, беременности, происхождения, статуса домашнего партнёра, инвалидности, сексуальной ориентации, возраста, генетической предрасположенности, состояния здоровья, семейного положения, гражданства, военной или ветеранской службы или любому другому основанию, охватываемому применимым законодательством.  Mozilla не терпит дискриминации или домогательств по любому из этих признаков или любому иному противоправному поведению, действию или цели.

Группа: C

#LI-DNI

ID заявки: R3239