Руководитель отдела подбора персонала

Тамаки — один из ведущих производителей продуктов питания японской, паназиатской и кухни фьюжн. С 2009 года мы предлагаем широкий ассортимент качественных продуктов: соусы, рис, васаби, нори, панировочные смеси и др.
Мы работаем с 89 субъектами Российской Федерации и присутствуем более чем в 24 странах мира. Поставляем продукцию ключевым дистрибьюторам, а также на полки крупных сетей гипер и супермаркетов, таких как «Твой Дом», «Глобус Гурмэ», «Гипер Глобус», интернет-магазинах Ozon, Wildberries, «Утконос» и многих других.
За последние два года продукция Тамаки была отмечена 41 медалью, а в 2024 году бренд Tamaki удостоен звания «Бренд года в России».
Производственная база компании включает две площадки: производство в г. Люберцы и собственный производственно-логистический комплекс в г. Лыткарино.
В связи с развитием компании мы приглашаем в команду Руководителя отдела подбора персонала.
Мы ищем руководителя, который сможет эффективно управлять командой, выстраивать системный процесс подбора, взаимодействовать с руководителями подразделений и развивать современные инструменты привлечения и оценки кандидатов.

Мы ищем:

• Опытного руководителя с практикой управления командой подбора персонала;
• Системного специалиста, умеющего выстраивать полный цикл подбора и контролировать его эффективность;
• Сильного переговорщика, способного эффективно взаимодействовать с руководителями подразделений и внешними партнёрами;
• Руководителя, умеющего работать с показателями, статистикой и большими объёмами информации;
• Инициативного профессионала, готового предлагать и внедрять новые инструменты в подборе;
• Заинтересованного в автоматизации процессов подбора и использовании современных digital-инструментов;
• Развивающего руководителя, готового обучать и профессионально развивать команду;
• Ориентированного на результат, качество подбора и достижение бизнес-целей компании.

Основные задачи:

• Управление командой:

1. Руководство специалистами отдела подбора персонала;
2. Распределение вакансий и нагрузки между сотрудниками;
3. Контроль сроков и качества закрытия вакансий;
4. Постановка задач и контроль их выполнения;
5. Анализ эффективности работы специалистов отдела;
6. Развитие профессиональных компетенций команды;
7. Формирование единых стандартов работы специалистов по подбору;

• Участие в подборе ключевых и руководящих позиций.
• Лидирование проектов по автоматизации процессов подбора персонала с использованием Talantix и Битрикс24;
• Развитие HR-бренда и участие в проектах по повышению привлекательности компании как работодателя;
• Партнёрское взаимодействие с центрами занятости, ВУЗами и ССУЗами;
• Участие в других проектах управления персоналом совместно с направлениями обучения и развития, корпоративной культуры и социальных мероприятий.
• Предоставление отчётности и статистики по показателям отдела подбора персонала;
• Регулярный мониторинг рынка труда, анализ ситуации и подготовка предложений по корректировке подходов к подбору;
• Участие в формировании бюджета затрат на подбор персонала и контроль его использования;
• Эффективное взаимодействие с контрагентами, сопровождение заключения договоров и контроль предоставления закрывающих документов;

Мы предлагаем:

• Стабильную работу в динамично развивающейся производственной компании;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Удобный график работы: 8:00–16:30;
• Интересные и амбициозные управленческие задачи;
• Реальную возможность влиять на развитие процессов подбора и HR-функции;
• Современный производственно-логистический комплекс в г. Лыткарино;
• Поддерживающую корпоративную культуру;
• ДМС после 1 года работы в компании;
• Комплексные горячие обеды за счёт компании;
• Корпоративный транспорт до и после рабочего дня от:

1. м. Котельники;
2. ст. Люберцы-1;
3. ст. Малаховка;
4. пос. Октябрьский;
5. д. Островцы;

• Бесплатную закрытую охраняемую парковку для сотрудников;
• Подарки сотрудникам и детям сотрудников на праздники;
• Скидки на продукцию компании.

Если вам интересно не просто закрывать вакансии, а выстраивать систему подбора, развивать команду и влиять на HR-процессы компании — будем рады познакомиться!
Присоединяйтесь к команде Тамаки!