HR бизнес-партнер / HRBP (Эксперт консалтинга HR направления)

О компании:

Welcomepro – это команда практиков. С 2016 года мы меняем индустрию гостеприимства, наполняя рестораны эффективными практическими решениями. Мы помогаем наладить системы сервиса, порядок на производстве и постоянство вкуса, делаем маркетинг результативным, решаем сложности в работе с людьми и повышаем профессиональный уровень команд, увеличиваем гостепоток и делаем прибыль управляемой.

Наши решения успешно внедрены и работают в более чем 2000 ресторанных компаниях в России и за ее пределами.

О вакансии:

Если ты обладаешь крепкими системными знаниями в сфере HR, имеешь активную жизненную позицию, любишь работу на результат и амбициозные задачи, то тебе к нам!

Мы предлагаем:

• Возможность совмещения удаленной и офисной работы, что помогает экономить время на дорогу;
• Уютное и гармоничное пространство с современной мебелью, стильным декором и свежим кофе, которое поддерживает концентрацию, креативность и продуктивность;
• Современное оборудование и все необходимые инструменты и технологии для эффективной работы;
• Честную коммуникацию, инновационный подход и предоставляем возможность проявлять творческие способности в работе;
• Постоянное обучение и повышение квалификации;
• Работу с лидерами рынка и интересные проекты;
• Индивидуальную программу адаптации с глубоким погружением в процессы и качественной обратной связью;
• Справедливую оплату труда, а также отпускные, компенсацию парковки, подарки от компании;
• Возможность участия в публичных выступлениях и создания уникальных продуктов не имеющих аналогов.

Наш сотрудник в консалтинге:

• проводит проф. оценки и диагностики команд и отдельных специалистов;
• сопровождает внедрение изменений в ресторанных проектах по всей России;
• участвует в разработке методик и подходов к работе в проектах;
• создает обучающие материалы по темам HR management;
• посещает наши проекты 1-2 раза в месяц в разных городах России для отработки с командами переданных техник;
• ведет онлайн-встречи и работу с проектами дистанционно;
• участвует в мероприятиях от лица компании (конференции, тренинги) в качестве спикера.
• регулярно выезжает в командировки по стране.

От кандидата мы ждем:

• опыт создания программ обучения, адаптации, постановки корпоративного университета и выстраивания системы рекрутинга;
• опыт создания стратегии компании и проведения стратегических сессий;
• активную жизненную позицию, стержень;
• умение работать с большим количеством задач;
• высокий уровень эмпатии, чувствительность к настроениям собеседников;
• готовность к развитию, освоению технологий компании;
• хорошо поставленную, грамотную речь;
• опыт работы с программами автоматизации в HR.

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы раскрыть свой потенциал и работать с яркими и целеустремленными людьми!