Город: Алапаевск
О предприятии: — современный, динамично развивающийся производитель молочной продукции в Свердловской области. Мы выпускаем натуральные продукты для тысяч семей по всей России. В связи с запуском новых производственных линий, расширением сырьевой зоны и увеличением объемов переработки молока мы ищем сильного HR-руководителя, который выстроит системную работу с персоналом на производстве.
Место работы и график:
- Основная локация: г. Алапаевск (производственная площадка).
- График: 5/2 с 08:00 до 17:00 (суббота, воскресенье — выходные).
Обязанности:
- Организация массового подбора рабочего персонала: операторы линий розлива, аппаратчики производства, лаборанты ОТК, грузчики, водители погрузчиков, слесари-наладчики оборудования;
- Построение системы кадрового делопроизводства (КДП) в строгом соответствии с ТК РФ с учетом сменных графиков работы и суммированного учета рабочего времени;
- Разработка и внедрение программ адаптации для производственного персонала (стажировки на линиях, санитарные минимумы);
- Формирование бригад, составление и контроль графиков сменности (включая ночные смены), учет выработки;
- Контроль дисциплины на производственной площадке, соблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка и строжайших норм пищевой безопасности (ХАССП/GMP);
- Участие в разработке ЛНА, положений об оплате труда (мотивация производственного персонала: оклад + KPI за качество и объем выпуска готовой продукции);
- Аналитика текучести кадров, разработка мер по удержанию ключевых сотрудников;
- Организация обязательного периодического медицинского осмотра сотрудников (наличие действующих медицинских книжек).
Требования:
- Опыт работы руководителем отдела кадров / HR-generalist'om от 3-х лет;
- Обязателен опыт работы именно на пищевом производстве (молочные заводы, мясокомбинаты, хлебозаводы). Кандидаты из других сфер не рассматриваются;
- Глубокое знание особенностей оформления сменной работы, работы во вредных условиях труда (класс вредности) и требований СанПиН к персоналу пищевых предприятий;
- Успешный подтвержденный опыт закрытия массовых вакансий (линейный персонал);
- Навыки взаимодействия со службой контроля качества и технологами;
- Готовность к интенсивной работе и выходам непосредственно в производственный цех («в поля»).
Условия:
- Доход: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (фиксированная часть + годовая премия по результатам укомплектованности штата и снижения текучести);
- Оформление строго по ТК РФ;
- Предоставление современного оборудованного кабинета;
- Прямое подчинение директору завода;
- Работа в команде с сильными технологами и инженерами;
Тип занятости: Полная занятость, полный день.
