Вакансия: HR-G / HR-BP (с функциями подбора)
Компания: группа компаний - лидер рынка РФ в сфере производства и торговли (B2B). Ведём активное развитие на европейском направлении — в работе много международного подбора и хантинга. Работа в команде собственника - не в одной из фирм. По сути в управляющей компании.
Локация: офис в районе метро «Ладожская».
График: 5/2, с 09:00 до 18:00.
Оформление: по ТК РФ или по договору ГПХ - обсуждается индивидуально.
.
Ключевые требования (обязательно)
- Английский язык - не ниже B2. Язык - рабочий инструмент: потребуется вести коммуникации и проводить собеседования на английском. Готовность подтвердить уровень в ходе отбора - обязательна.
- Опыт хантинга и закрытия сложных вакансий. Ищем специалиста, который умеет выходить на целевых кандидатов напрямую и доводить сложные закрытия до оффера.
- Подтверждённый опыт подбора топ‑менеджмента и коммерческих специалистов (продажи, развитие, ключевые роли (ком. диры/ген. диры и т.д.)).
.
Чем предстоит заниматься
- Вести точечный подбор и международный хантинг: выстраивать стратегию поиска, работать с «пассивными» кандидатами, вести переговоры и закрывать сложные позиции.
- Управлять полным циклом подбора: от согласования профиля должности до выхода сотрудника и контроля метрик.
- Работать с KPI по подбору: отслеживать эффективность каналов, анализировать воронку, предлагать улучшения.
- Понимать принципы онбординга: определять подходящие инструменты адаптации под специфику ролей и команд (даже если не реализуете процесс напрямую).
- Принимать самостоятельные решения и нести ответственность за результат без постоянного согласования шагов с руководством.
.
Что мы ценим в кандидате
- Высокую экспертность и «насмотренность» на уровне HR‑директора: умение оценивать кандидатов по комплексу признаков, видеть риски и сильные стороны.
- Системность и самоорганизованность: способность расставлять приоритеты, держать несколько сложных вакансий в работе и не терять фокус.
- Проактивность и стремление к развитию: интерес к HR‑трендам, готовность тестировать новые подходы и улучшать процессы.
- Умение мыслить стратегически и предлагать решения, а не только исполнять задачи.
.
Условия работы
- Зарплата: от 200 000 руб.
- Квартальные бонусы по результатам работы.
- Интересные задачи: подбор на статусные и дефицитные позиции, в том числе в международном контуре.
- Возможность влиять на процессы и внедрять собственные решения в рамках команды.
.
Откликайтесь!
